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Sie bewegen mehr als nur Paletten?

Wir suchen Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)! Ob Industrie- oder Handwerksunternehmen, Abwechslungsreiche Tätigkeiten oder reiner Warentransport, Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung, es ist für jeden das richtige dabei.

Ihre Vorteile bei uns
• Attraktive Vergütung nach Qualifikation
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Wareneingangskontrolle und Prüfung von Lieferscheinen
• Kommissionierung von Produkten gemäß Auftrag
• Regelmäßige Bestandskontrollen und -optimierungen
• Optimierung logistischer Prozesse
• Abtransport von Spänen aus dem Fertigungsbereich
• Bewegen, Fördern und Umlenken großer Materialmengen zwischen Hof, Produktion und Lager
• Beladen von Nutzfahrzeugen
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lager

Ihr Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d)
• Stapler- und Kranschein (kann ggf. nachgeholt werden)
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
• Logisches und räumliches Denkvermögen
• Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“