Stellenangebot: Produktionsmitarbeiter / Maschinenführer (m/w/d) in Dresden – 3-Schichtsystem, Produktion bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH

„Maschinen im Griff? Dann starten Sie bei uns in der Produktion durch!“

📍 Standort: Verschiedene | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem (Montag–Freitag) | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Bestücken, Bedienen und Einrichten von Produktionsmaschinen
• Überwachung der laufenden Produktion
• Behebung kleinerer Störungen und Fehler an den Anlagen
• Durchführung einfacher Qualitätskontrollen
• Allgemeine Unterstützung im Produktionsprozess

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) wünschenswert, aber kein Muss
• Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen zwingend erforderlich
• Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Montag bis Freitag)
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.