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Unser Unternehmen - Werde Teil des Teams!

Die DIRKS Group gestaltet und betreibt anspruchsvolle Logistik‑, Industrie‑ und IT‑Lösungen in einem internationalen Umfeld.
Im Bereich Business Applications verantworten wir zentrale Systeme und Prozesse – von Warehouse Management (WMS) über Digitalisierung bis hin zu IT‑Consulting und Projektmanagement.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, gerne strukturiert arbeiten und Lust haben, IT und Fachbereiche zusammenzubringen – unabhängig davon, ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits Erfahrung mitbringen.

IT Projektmanager (gn) Business Applications – WMS & Digitalisierung

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Digitalisierungsumfeld (oder vergleichbare Erfahrung)
• Interesse an IT-Projekten und Geschäftsprozessen
• Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse (oder Bereitschaft, diese auszubauen)
• Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen

Ihre Aufgaben

Als IT‑Projektmanager (gn) begleiten und steuern Sie IT‑Projekte im Umfeld unserer Business Applications – mit Schwerpunkt auf WMS (LFS) sowie angrenzenden Digitalisierungs‑ und Beratungsthemen:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT‑Projekten (klassisch, agil oder hybrid)
• Verantwortung für Anforderungen, Zeitpläne, Budgets und Abstimmungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Standorten und externen Partnern
• Weiterentwicklung und Optimierung von WMS‑gestützten Prozessen
• Begleitung von Einführungen, Erweiterungen und Rollouts (z. B. neue Standorte oder Kunden)
• Mitwirkung an Digitalisierungs‑ und Optimierungsinitiativen
• Beratung zu IT‑bezogenen Fragestellungen, z. B. im Kontext von System‑ oder Prozessentscheidungen
• Kenntnisse in WMS, LFS oder Logistik sind kein Muss, sondern ein Plus.

Wir bieten

• Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
• Unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Unternehmensgruppe
• Homeoffice nach Absprache
• Eine leistungsgerechte Bezahlung
• Gezielte Weiterbildungsangebote im EDI‑ und Integrationsumfeld
• Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
• Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte