Detailansicht des Stellenangebots

Grone engagiert sich seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen. Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an.
Zu unseren Kernkompetenzen zählen Beratung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung. „Für das Lernen ist man nie zu alt“ – diesen Satz unseres Gründers Heinrich Grone füllen wir täglich mit neuem Leben. Unsere Stärke beruht darauf, Bewährtes mit Neuem zu vereinen.
Der Grone Unternehmensverbund zählt heute mit bundesweit über 200 Standorten zu den ältesten, größten, privaten Bildungsunternehmen in Deutschland.

Die Grone Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH - gemeinnützig - suchen für den Standort Bad Oldesloe
eine/n motivierte/n Standortleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

•       Strategie-Entwicklung zur Standortsicherung und/oder zur Expansion
•       Entwicklung von neuen zukunftsorientierten Bildungskonzepten und deren Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Produkte in den Bereichen von SGB II und III
•       Auftragsakquise und Angebotskontrolle
•       Verhandlung mit Kooperationspartnern
•       Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Arbeitsagenturen, Jobcentern und der Wirtschaft
•       Übernahme der unternehmerischen Verantwortung im Rahmen der Gesamtstrategie einschließlich Personal- und Budgetverantwortung
•       Ergebniskontrolle – und Steuerung
•       Personalangelegenheiten (Planung, Auswahl, Einstellung, Einsatzsteuerung, Personalentwicklung, Fortbildungsplanung und Mitarbeitergespräche)
•       Qualitätskontrollen, Sicherstellung des QM-Systems
•       Dokumentation
• Mitarbeit in Maßnahmen aus den Bereichen SGB II und SGB III

Ihr Profil:

•       pädagogischer Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Studium der Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Abschluss
•       Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung
•       Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
•       Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SGB II und SGB III
•     fachlich, didaktisch-methodische und organisatorische Voraussetzungen für die Durchführung der Maßnahmen an den Standorten

Ihre Stärken:

•       Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeitenden
•       Teamfähigkeit
•       sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Auftraggebenden
•       Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
•       Verantwortliches, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
•       hohe Sozialkompetenz und Eigendynamik
•       gesetzliche Rahmenbedingungen kennen und einhalten
•       Diskretion, Einhaltung der Schweigepflicht

Der Einsatz erfolgt als Standortleiter (m/w/d) und gleichzeitiger Mitarbeit in Maßnahmen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter bewerben@grone.de
Wichtig: Bitte fügen Sie nur pdf-Dateien oder Office-Dateien ab 2007 aufwärts an. Alle anderen Dateien können von uns nicht geöffnet und somit auch nicht gelesen werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihre Profession und den Standort an, für den Sie sich bewerben.