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Stellendetails zu: Auszubildende zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) in der ambulanten Pflege AZUBIAP-94260

Auszubildende zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) in der ambulanten Pflege AZUBIAP-94260

Kopfbereich

Angebotsart: Ausbildung
Arbeitgeber: Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.09.2026

Ort

Osnabrück

Anstellungsart

Vollzeit

Benötigter Schulabschluss

Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss

Ausbildungsberuf

Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)

Stellenbeschreibung

Wir sind für Menschen da – und das in allen Lebenslagen! 2.100 Mitarbeitende in Stadt und Landkreis Osnabrück kümmern sich täglich mit Hand, Herz und viel Einfühlungsvermögen um Senior*innen, Kinder und Jugendliche, Menschen in besonderen Lebenssituationen und Geflüchtete aus aller Welt. Du willst auch Teil unseres großen Teams werden? Herzlich willkommen!

Für unser Geschäftsfeld Altenhilfe suchen wir in unseren ambulanten Pflegediensten an verschiedenen Standorten (Stadt und Landkreis Osnabrück: Belm-Bissendorf, Dissen, Melle, Osnabrück) zum 01.09.2026

Auszubildende zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d)

Du bist
  • darauf bedacht, die Wünsche und Bedürfnisse unserer r*innen KundInnen in den Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit zu stellen
  • teamfähig, selbständig und verantwortungsbewusst
  • empathisch, kreativ und engagiert
  • begeistert davon, mit uns für Menschen unterwegs zu sein

darüber hinaus:

  • besitzt du mindestens den – Sekundarabschluss I oder erwirbst diesen bis zum Ausbildungsbeginn

Wir freuen uns auch über Bewerber*innen, die bereits über eine Ausbildung verfügen, aber einen beruflichen Neuanfang in der ambulanten Pflege wagen möchten.

Bei uns musst du kein Mitglied einer christlichen Kirche sein, aber wir erwarten, dass du die christliche Prägung der Diakonie Osnabrück achtest und die Ziele und Werte der Evangelischen Kirche mitträgst.

Dein Job bei uns
  • in deiner Ausbildung erlernst du in 2.380 Stunden theoretischen sowie fachpraktischen Unterricht in insgesamt drei Jahren dein Fachwissen
  • deine praktischen Kompetenzen erwirbst du in 2.500 Stunden an verschiedenen Praxisorten, im ambulanten Pflegedienst, aber auch in der stationären Langzeitpflege (Altenhilfeeinrichtung), in der stationären Akutpflege (Krankenhaus) und in vielen weiteren Bereichen.
  • eine Perspektive auf einen sicheren Job, der nicht durch KI ersetzt wird.
  • …und noch vieles mehr
Bei uns bekommst du mehr, als du denkst!
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Schnelle Einbindung in unsere Abläufe
  • Allgemeine Sozialberatung bei individuellen Problemen
  • Kompetente Betreuung durch qualifizierte Praxisanleiter*innen (m/w/d)
  • Intensive Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
  • Faires Arbeitszeitmodell und min. 31 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Hansefit, kostenlose Getränkeversorgung und mehr
  • Deutschlandticket mit Arbeitgeber-Zuschuss
  • Hervorragende Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung sowie sehr gute Übernahmechancen für einen sicheren Start ins Berufsleben
  • …und viel Spaß an der Arbeit in einem engagierten und innovativen Team!
  • …und sehr viel mehr

Viele weitere Benefits findest du hier.

Anders, als gedacht? Lerne uns kennen: Wir sind offener, flexibler, familiärer und einfach mehr, als du denkst!

Die Diakonie Pflegeschule Osnabrück freut sich auf deinen Anruf unter 0541 404 7513 oder deine Mail an schule@diakonie-os.de.

Die Diakonie ist bunt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung

Diakoniewerk Osnabrück gGmbH Z entralverwaltung

Wir als Arbeitgeber
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und bieten Ihnen

einen sicheren Arbeitsplatz
eine tarifgerechte Bezahlung mit Kinderzulage und kirchlicher Zusatzversorgung für die Rente
faire Arbeitsbedingungen in Teil- und Vollzeit
Unterstützung bei der Versorgung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Arbeits- und Gesundheitsschutz, Eingliederungsmanagement, Gesundheitsförderung)
Fort- und Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
und vieles mehr
Wir wenden den Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen an und sind Mitglied im Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen. Betriebliche Mitbestimmung ist uns wichtig.

Informationen zur Bewerbung