Detailansicht des Stellenangebots

Für unseren Kunden, ein international aufgestelltes Industrieunternehmen suchen wir eine Führungspersönlichkeit für den Bereich Integrationsplattformen und Middleware. In einer Phase der Transformation übernimmst du Verantwortung für ein neu ausgerichtetes Team und gestaltest aktiv eine zukunftsfähige IT-Landschaft.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Integration & Middleware
• Steuerung und Priorisierung von Projekten rund um moderne Integrationslösungen (z. B. API-Management, Cloud-Integration, Event-Streaming)
• Entwicklung skalierbarer Integrationsarchitekturen für System-zu-System-Kommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Infrastruktur- und Applikationsteams
• Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen im Team
• Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Aufbau klarer Strukturen

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Systemintegration, Middleware oder Integrationsplattformen
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Starkes Interesse an Menschenführung, Coaching und Teamentwicklung
• Fähigkeit, in unsicheren Situationen Orientierung zu geben und Vertrauen aufzubauen
• Klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
• Technisches Grundverständnis (z. B. APIs, Integration, Cloud), ohne zwingende Spezialisierung
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen & Benefits

• Schlüsselrolle in einer Transformationsphase mit großem Gestaltungsspielraum
• Hybrides Arbeitsmodell
• Attraktives Gehaltspaket
• Internationales Umfeld mit langfristiger Perspektive
• Individuelle Weiterentwicklung und moderne Arbeitsbedingungen

Neugierig geworden? Dann lass uns gerne sprechen!

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.