Detailansicht des Stellenangebots

Die Ubica Robotics GmbH ist ein erfolgreiches Bremer Start-up mit rund 70 Mitarbeitenden. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben autonome Scanroboter für den stationären Einzelhandel und unterstützen diesen bei der Digitalisierung seiner Prozesse.

In der Robotik ist Präzision alles. Deshalb suchen wir dich: Jemanden, für den Qualität kein Status quo, sondern ein kontinuierlicher Prozess ist. Du bist nicht nur Prüfer, sondern proaktiver Gestalter unserer Qualitätskultur. Du sorgst dafür, dass unsere Systeme im Feld halten, was sie versprechen, und stellst eine kompromisslose Null-Fehler-Auslieferung sicher.

Deine Aufgaben

• Strategie & Design: Du entwickelst die Test-Roadmap für unsere End-of-Line-Prüfstände und verantwortest die systematische Teststrategie.
• Messbarkeit: Du etablierst smarte Qualitätsmetriken (KPIs), um Produktqualität und Prozessstabilität transparent und steuerbar zu machen.
• Root Cause Analysis: Du gehst Fehlern auf den Grund – ob in der Produktion oder im Feldeinsatz. Du identifizierst systematische Schwachstellen und stellst sicher, dass Fehler kein zweites Mal auftreten.
• Schnittstellen-Management: Du arbeitest auf Augenhöhe mit der Entwicklung und Produktion, um unsere Testautomatisierung und Datenauswertung auf das nächste Level zu heben.
• **Qualitätsmandat: **Bei Mängeln bist du die treibende Kraft für nachhaltige Lösungen und koordinierst die notwendigen Schritte fachbereichsübergreifend.

Das bringst Du mit

• Ein technisches Studium (Robotik, Mechatronik, Informatik o.ä.) und eine Leidenschaft für komplexe, mechatronische Systeme.
• Fundierte Erfahrung mit modernen Testkonzepten, Verifikationsstrategien und (idealerweise) automatisierten Tests.
• Ein Faible für Daten: Du weißt, wie man aus Messwerten die richtigen Schlüsse für die Produktverbesserung zieht.
• Einen hohen Eigenanspruch: „Gut genug“ reicht dir nicht – Du brennst für technische Perfektion und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich.
• Du hast Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und kommunizierst sicher (gute Englischkenntnisse sind ein Plus).

Das bieten wir Dir

• Offene Unternehmenskultur: Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Vertrauen und flache Hierarchien. Bei uns kann sich jeder einbringen und das Unternehmen durch seine Ideen entscheidend voranbringen.
• Dynamische Unternehmensentwicklung: Wir sind ein Startup in der Wachstumsphase. Wir bieten dir die Möglichkeit, diesen spannenden Entwicklungsschritt mit uns mitzugehen.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Dank flexibler Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) geben wir dir die Möglichkeit dein Arbeitsleben nachhaltig zu gestalten.
• Attraktiver Arbeitsplatz: Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, täglich frischer Kaffee und die Möglichkeit, im Zuge einer EGYM-Mitgliedschaft im Fitnessstudio direkt nebenan zu trainieren, sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor.
• Spannendes Technologieumfeld: Mit autonomer Robotik, Produktion im Rapid-Prototyping-Verfahren, KI-basierter Bildverarbeitung und moderner IT-Technologie deckt unser Team ein breites Technologieportfolio ab. Bei uns kannst du täglich von deinen Kollegen Neues lernen.
• **Persönliche Entwicklung:**  Für deine persönliche und fachliche Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vom Messebesuch mit Kolleg*innen, über Teamevents bis hin zu individuell auswählbaren Entwicklungszielen ist bei uns alles möglich.

Kontakt

Du hast noch Fragen zur Stelle? Gerne hilft dir unsere HR-Managerin **Jana **weiter.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen als PDF an:
jobs@ubica-robotics.eu. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung und dein mögliches Eintrittsdatum.

Wir freuen uns explizit über Bewerbungen aller Talente, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Unversehrtheit und heißen jede Person gleichermaßen willkommen.