Detailansicht des Stellenangebots

Über uns

Wir sind ein regionaler Bildungsträger und führen im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit Maßnahmen der Unterstützten Beschäftigung durch. Im Rahmen der individuellen betrieblichen Qualifizierung (InbeQ) begleiten wir Menschen mit Behinderungen mit besonderem Unterstützungsbedarf mit dem Ziel, eine nachhaltige Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu erreichen.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Begleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden direkt im Betrieb („erst platzieren, dann qualifizieren“)
• Planung, Steuerung und Umsetzung der Einstiegs-, Qualifizierungs- und Stabilisierungsphase
• Unterstützung bei der Entwicklung arbeitsplatzbezogener Kompetenzen sowie Schlüsselqualifikationen
• Analyse von Fähigkeiten, Ressourcen und Unterstützungsbedarfen der Teilnehmenden
• Identifikation geeigneter betrieblicher Einsatzmöglichkeiten und Mitwirkung bei der Arbeitsplatzakquise
• Enge Zusammenarbeit mit Betrieben zur Gestaltung individueller Qualifizierungsprozesse
• Durchführung von regelmäßigen Projekttagen zur Förderung berufsübergreifender Kompetenzen
• Stabilisierung von betrieblichen Erprobungen und Vorbereitung auf sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Enge Abstimmung mit der zuständigen Beraterin/dem zuständigen Berater der Agentur für Arbeit
• Dokumentation des Qualifizierungsverlaufs sowie Berichtswesen
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Psychologie)
  oder
  Abschluss als Ergotherapeutin
  oder
  Qualifizierungsanleiterin (z. B. Meister*in*, *Techniker*in, Fachwirt*in mit AEVO bzw. pädagogischer Zusatzqualifikation)
• Erfahrung in der beruflichen Bildung oder Eingliederung von Menschen mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf wünschenswert
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und idealerweise Kontakte zu Betrieben
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Lernschwierigkeiten, psychischen Beeinträchtigungen oder erhöhtem Unterstützungsbedarf
• Fähigkeit zur individuellen, ressourcenorientierten Förderung
• Kommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Dokumentationssystemen

Wir bieten

• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßiger fachlicher Austausch und Fallbesprechungen
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der Maßnahmeanforderungen
• Verlässliche Organisation mit klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Gestaltungsspielraum im Coachingprozess sowie kontinuierliche fachliche Begleitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag Weiterbildung inklusive geregelter Urlaubsansprüche

Bewerbungsprozess

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Roman Schüler

r.schueler@grone.de