Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben

• Administrative Personalbetreuung unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen und Tarifverträge, von der Einstellung bis zum Austritt
• Ausführen des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses
• Erledigung von Schriftverkehr und allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR-Support und für die HR Business Partner z.B. Erstellung von BR-Anhörungen, Versetzungsschreiben, Umgruppierungen, Vertragserstellung, Bestellungen- und Beauftragungen
• Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Ausstellung von allgemeinen Bescheinigungen z.B. Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweise
• Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
• Reporting-Aufgaben
• Sonderaufgaben und Unterstützung in Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrung im Bereich Human Ressource, alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre
• Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel)
• Erfahrung im gewerblichen Umfeld von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Vorausschauende, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse im Vertrags- und Tarifrecht sowie grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil

Wir bieten

• Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen)
• übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
• E-Bikes und Firmenfitness
• Betriebliche Sozialberatung