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Herzlich willkommen im AWO-Team!

Für unsere Abteilung Kinder und Familie suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als

Stellvertretende Leitung der Abteilung Kinder und Familie (w/m/d)

50 – 70 % | ab 01.07.2026 oder nach Vereinbarung | befristet auf 2 Jahre

Ihre Aufgaben:

Führungsprozesse

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung Kinder und Familie
• Übernahme von Aufgaben der Abteilungssteuerung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen innerhalb der Abteilung
• Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Trägern, Fachstellen und Kooperationspartnern, sowie Vertretung der Abteilungsleitung in ausgewählten Gremien, Projekten und Arbeitskreisen

Fachliche Entwicklung der Angebote

• Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung und Frühförderung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Programmen und Projekten für Kinder und Familien
• Analyse fachlicher Entwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Abteilung

Controlling und finanzielle Steuerung

• Mitwirkung bei der Budgetplanung und finanziellen Steuerung der Abteilung
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Auswertungen und Berichten zur Unterstützung der Abteilungssteuerung
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Steuerungskennzahlen
• Monitoring von Projekten, Fördermitteln und finanziellen Entwicklungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen, pädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
• Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung, frühkindliche Bildung oder Frühförderung
• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Bereich Controlling, Budgetplanung oder finanzieller Steuerung
• Erfahrung in Projektmanagement, Konzeptionsarbeit oder fachlicher Steuerung von Angeboten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen

Freuen Sie sich auf:

• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Neustrukturierung der Abteilung Kinder und Familie
• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung
• Wertschätzende Teamarbeit
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten
• Bezahlung nach TV AWO BW & Jahressonderzahlung
• Hansefit
• Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten