Stellendetails zu: Mitarbeiter für die Produktion (m/w/d)
Mitarbeiter für die Produktion (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
FüssenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Feinmechanik, Werkzeugbau
Stellenbeschreibung
consilia optima Personalmanagement GmbH gilt als renommierter Anbieter innovativer Lösungen in allen Personalbereichen. An mehreren Standorten zählen wir viele namhafte Unternehmen in Bayern und Baden-Württemberg zu unseren Kunden.
Für unseren Kunden im Raum Füssen suchen wir ab sofort mehrere
Mitarbeiter für die Produktion (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Maschine Bedienen und Betreuen
- Überwachung des Produktionsablaufes
- Abnahme der fertigen Ware
- Qualitätskontrolle
Ihr Profil:
- Handwerkliches und technisches Geschick
- Idealerweise Erfahrung in der Produktion
- Mobilität um den Arbeitsplatz zu erreichen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Schichtarbeit in 3-Schicht, teils auch Samstag nach Absprache
Wir bieten:
- Einen festen Dauerarbeitsplatz
- Tarifliche Entlohnung nach dem iGZ-Tarifvertrag sowie sämtliche sozialen Leistungen
- Persönliche Betreuung
Noch nicht die richtige Stelle dabei?
Bewerben Sie sich initiativ!
Gerne finden wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch mögliche Chancen zum Einstieg in renommierte Unternehmen.
Wir freuen uns auf Bewerbungen an
consilia optima Personalmanagement GmbH
Salzstraße 13
87435 Kempten
Tel.: 0831 520440
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: co Management Kempten
co Management Kempten
consilia optima Personalmanagement GmbH gilt als renommierter Anbieter innovativer Lösungen in allen Personalbereichen. Wir zählen viele namhafte Unternehmen in Bayern und Baden Würrtemberg zu unseren Kunden.
Wir bieten unseren Partnern kompetente und individuelle Unterstützung in allen Personalfragen.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.