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Personalreferent/-in Ausbildungsmarketing & Recruiting (w/m/d)

Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte, Kennz. 7437

Vollzeit: 70 - 100 % I Unbefristet I Arbeitsbeginn: nächstmöglich I Bewerbungsfrist: 29.04.2026 I TV UK
i.d.R. E9 2

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Auswertung von Stellenanzeigen-Ads auf Social Media
• Organisation und Koordination von Maßnahmen im Ausbildungsmarketing (z. B. Messen, Aktionstage, Anzeigen)
• Betreuung und Weiterentwicklung von Karrierewebseiten, Ausbildungsportalen und Arbeitgeberplattformen
• Durchführung von Analysen, Erfolgskontrollen und Budgetübersichten
• Unterstützung im Stellenanzeigenmanagement und im Bewerbungsprozess

Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Personal, BWL, Kommunikation oder Marketing
• Berufserfahrung im Recruiting, Ausbildungsmarketing oder Personalmarketing von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Social Media, digitalen Recruiting-Kanälen, ATS und Bildbearbeitungsprogrammen
• Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte

Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse. Am Universitätsklinikum liegt die Verantwortung für das Personalauswahlverfahren dezentral bei den Fachbereichen. Wir als Stabsstelle begleiten und unterstützen sie dabei als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität.

Online-Bewerbung an

Maja Frick
Kennziffer: 7437
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 29.04.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.