Detailansicht des Stellenangebots

Das Polizeipräsidium Koblenz besetzt folgende (unbefristete/befristete) Stelle neu:

IT-Spezialistin bzw. IT-Spezialist (m/w/d) 

im Fachbereich IuK-Forensik

bei der Kriminaldirektion Koblenz

Kriminalinspektion 3

Kommissariat 33 (IT-Forensik)

Dienstort: Koblenz

Starttermin: 01.07.2026

Wochenarbeitszeit: 39 oder 40 Stunden (Stellenanteil von 100 %)

Entgelt: bis E 10 TV-L bzw. A 10 LBesG Weiterentwicklung bis E 11 bzw. A 11

Bewerbungsfrist: 03.05.2026

Im Polizeipräsidium Koblenz sorgen ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sicherheit der Bevölkerung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Sie können uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen!

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

Bekämpfung der digitalen Kriminalität:

Jede Straftat hinterlässt Spuren: Fingerabrücke, DNA, Zeugen, Sachbeweise.
Letztere finden sich als digitale Spuren auf Smartphones, in Computern, auf Navigationsgeräten oder ganz allgemein im Internet.

Als IT-Spezialistin bzw. IT-Spezialist befassen Sie sich mit allen technischen Geräten und Gegenständen, die einen Datenspeicher haben: PC, Laptops, Router, Smartphones, Tablets, u.v.m.

Aber auch Ermittlungen in sozialen Netzwerken sind Teil Ihrer Aufgaben.

 Arbeitsschwerpunkte sind:

• Forensische Sicherung von Daten
• Wiederherstellung von gelöschten Daten
• Aufbereiten von Daten aus unterschiedlichen Datenbanken
• Übergabe der Daten in lesbarer Form an die polizeiliche Sachbearbeitung
• Operative Auswertung, Ermittlungen und Analyse
• Unterstützung bei Durchsuchungen und der Sicherstellung von Beweismitteln
• Bild- und Videobearbeitung
• Tiefgehende und fundierte Recherchen im Internet und den sozialen Netzwerken
• Vertretung vor Gericht
• Kriminaltaktische Beratung in Lagen mit Internetbezug auch außerhalb büroüblicher Arbeitszeiten
• Ständige Beobachtung der datentechnischen Entwicklungen, damit kriminellen Cyberattacken begegnet werden kann
• Die jeweilige Vorgehensweise und die getroffenen Feststellungen halten Sie in einem genauen Bericht fest, der dann wiederum den Ermittlern, der Staatsanwaltschaft und den Gerichten in Strafverfahren vorgelegt wird. Dazu benötigen Sie spezielle Tools, Fingerspitzengefühl, Geduld und Akribie, wenn es darum geht, Daten aus einem Gerät zu extrahieren.

Vorausgesetzt werden:

• Abschluss als Bachelor of Science oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik mit dem Abschluss Diplom (FH) oder vergleichbarer Abschluss oder Abschluss einer Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker oder Mitarbeiterin / Mitarbeiter mit vergleichbarer Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung
• Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der praktischen Informatik, von Rechnerarchitekturen und Betriebssystemen (LINUX, MS Windows, MacOS), der Internettechnologien und spezifischen Netzwerkprotokolle, Verschlüsselungstechnologien der Internettechnologien sowie der digitalen Signatur, der Analyse und Abwehr von Netzwerkangriffen, internetspezifischer Programmiersprachen (z.B. Java, ASP, PHP, Perl, Python) sowie von Shell-/Batch-Skripten, von Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL)
• Fachkompetenz, Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit
• Wir erwarten von Ihnen neben der Beherrschung der deutschen Sprache gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie den Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B. Wir setzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit praktischer Informatik und Internettechnik sowie die Bereitschaft zur Vertiefung der fachtheoretischen und berufspraktischen Kompetenzen voraus
• Idealerweise bringen Sie mindestens 2,5 Jahre Berufserfahrung mit. Damit verfügen Sie über die notwendige Praxis, um in unserem Aufgabenbereich beruflich durchzustarten

Das bieten wir:

• einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander
• mit jedem Vorgang die Mitarbeit an spannenden und nie gleichen Fällen aus allen Bereichen der Kriminal- und Schutzpolizei
• das gute Gefühl, nach getaner Arbeit dazu beizutragen, einem Opfer zu helfen oder einen Täter zu fassen oder einen Sachverhalt zu erhellen
• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
• individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten fachlichen Aus- und Weiterbildung
• Dienstrad-Leasing über Deutsche Dienstrad GmbH
• Unterstützung flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie flexibler Arbeitszeitformen wie Homeoffice und ggf. Telearbeit
• ein behördliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Unsere Grundsätze:

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

Bewerbungen richten Sie bitte

per E-Mail

im PDF-Format

(max. Gesamtgröße 5 MB, in einer Datei)

an PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de

oder schriftlich

(nur Kopien, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet, Bewerbungsmappen sind entbehrlich)

an das

Polizeipräsidium Koblenz

Referat PV 3

z. Hd. Frau Schwab

Moselring 10/12, 56068 Koblenz.

Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ vom 7. Juli 2025, die zugehörige Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst (Anlage 1) sowie die Liste extremistischer Organisationen (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr.1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter“.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Ansprechpartner:

• Auskünfte zum Auswahlverfahren:

Sachbearbeiterin in der Personalverwaltung

Frau Schwab Tel.: 0261 103 52330

• Auskünfte zur Stelle:

Leiter des Kommissariats 33

EKHK Thomas Reuter Tel.: 0261 103 53330.