Detailansicht des Stellenangebots

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie führen die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen durch.
• Zudem fällt in Ihren Verantwortungsbereich die Erledigung aller administrativen Aufgaben von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses.
• Im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesen arbeiten Sie mit Behörden und Versicherungsträgern zusammen.
• Bei Personalfragen stehen Sie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern telefonisch und auch persönlich als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Verfügung.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/mann oder bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Personaladministration sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit SAP HR-HCM.
• Als Organisationstalent verbinden Sie eine selbständige und genaue Arbeitsweise mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung.
• Sie arbeiten gern im Team, besitzen ein gutes Beurteilungsvermögen und zeichnen sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten aus.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben
• auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 7 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.