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Stellendetails zu: Senior Manager* AI & Data Strategy Lifestyle

Senior Manager* AI & Data Strategy Lifestyle

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: headhunting for fashion

Besondere Merkmale

  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Onlinemarketing-Manager/in
  • Fachassistent/in Digitalisierung und IT-Prozesse
  • Fachinformatiker/in - Daten- und Prozessanalyse

Stellenbeschreibung

Wir sind headhunting for fashion

Welcome to one of the leading headhunters for fashion & lifestyle.

headhunting for fashion / hhff® versteht sich als Teil der Mode- und Lifestylebranche und ist mit dem Service Headhunting / Direct Search sowohl für international agierende, expansive Unternehmen als auch für mittelständische Unternehmen aus nahezu allen Segmenten bzw. Genres tätig - und das seit mehr als 20 Jahren. Zusätzlich bietet das Tochterunternehmen Needle & Haystack® seit 2019 Executive Search auf höchstem Niveau mit dem Fokus auf Topmanagement und hochkarätige Spezialisten.

Wir suchen

Senior Manager* AI & Data Strategy Lifestyle, München

Der Auftraggeber entwickelt und steuert eine vielfältige Produkt- und Inhaltswelt mit hohem Anspruch an Qualität, Konsistenz und Skalierbarkeit. Die Arbeitsweise ist geprägt von klaren Strukturen, datenbasierter Entscheidungsfindung und dem gezielten Einsatz neuer Technologien zur Weiterentwicklung von Produkten und Inhalten in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld.

Als Lead Manager* AI Strategy Creation verantwortet die Position den Aufbau und die Weiterentwicklung technologiegestützter Prozesse. Die Position definiert übergreifende Standards und unterstützt fachübergreifende Einheiten bei deren Anwendung.

Ihr Profil:

  • Fundiertes Verständnis generativer KI-Ansätze für unterschiedliche Medienformen
  • Mehrjährige Erfahrung in konzeptionellen und technologiegestützten Produktionsumfeldern
  • Ausgeprägte Analyse- und Strukturierungsfähigkeit für komplexe Prozesse
  • Hohe Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

https://www.headhuntingforfashion.de/jobs/senior-manager-ai-data-strategy-lifestyle-muenchen/

Haben wir Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

  • Senden Sie Ihre Bewerbung an: ahead@headhuntingforfashion.de
  • Wir gleichen Ihren Lebenslauf mit den Anforderungen unseres Auftraggebers ab
  • Sie erhalten eine Rückmeldung innerhalb von 2-4 Tagen
  • Bei Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Auftraggebers findet ein Interview mit einem Consultant von headhunting for fashion statt
  • Sollten wir in diesem Gespräch gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass diese oder eine andere Position der passende nächste Schritt in Ihrer beruflichen Karriere sein kann, begleiten wir Sie bei dem gesamten Prozess (z.B. Vorstellung beim Unternehmen, Terminkoordination, Gesprächsvorbereitung sowie mögliche Vertragsverhandlungen)

Nicht die richtige Position?

Alle aktuellen Projekte/Suchaufträge finden Sie unter  www.headhuntingforfashion.de

Initiativbewerbungen sind willkommen.

Vertraulichkeit

Alle Daten werden streng vertraulich und nach den Bestimmungen der DSGVO behandelt.

Die Daten gehen nur nach vorheriger ausdrücklicher Zustimmung durch Sie an unsere Auftraggeber.

*All humans welcome!

Diversity & Equality sind für uns nicht nur Schlagwörter. Wir stehen für Vielfalt und sind gegen Diskriminierung in jeglicher Form.

Bei unseren Entscheidungen spielen Kategorien wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Religion keine Rolle.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit – together is better!

headhunting for fashion (hhff) international GmbH

Königsallee 82-84

D - 40212 Düsseldorf

T   +49 211 828550 0

ahead@headhuntingforfashion.de

www.headhuntingforfashion.de

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: headhunting for fashion

headhunting for fashion

Wir sind headhunting for fashion

headhunting for fashion gehört seit 2003 zu den führenden Headhuntern innerhalb der Modebranche. Wir bringen die richtigen Menschen in die richtigen Positionen, damit diese ihr Potenzial für sich selbst und für unsere Auftraggeber optimal entfalten können. Dadurch leisten wir einen Beitrag zum Erfolg der Unternehmen und zur Weiterentwicklung unserer Kandidaten.

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