Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Großalmerode betreibt ca. 75km Leitungsnetz bei rund 250.000m³ gefördertem Wasser pro Jahr. Das Wasser wird aus mehreren Brunnen und Quellen gewonnen und anschließend zur Speicherung in 7 Hochbehälter geleitet.

Aufgaben:

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung der Anlagen zur Wassergewinnung und -aufbereitung sowie der Pumpstationen,
• Betrieb und Überwachung der Anlagen zur Wasserverteilung,
• Erkennen und Beheben von Betriebsstörungen,
• Fehlersuche, Austausch von defekten Elektrotechnischen Bauteilen,
• Mitwirkung bei Neu- und Umbaumaßnahmen,
• Rufbereitschaft und Wochenenddienst im Wechsel mit Kollegen für Wasser und Abwasser

Eine Aufgabenänderung und die Übertragung weiterer, der fachlichen Eignung und Berufserfahrung entsprechenden Aufgaben bleibt vorbehalten.

Fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (ehemals Ver- und Entsorger, Fachbereich Wasser) oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. Anlagenmechaniker oder Rohrsystemtechnik mit entsprechender Berufserfahrung)
• gerne auch als Quereinsteiger, z. B. mit technischen Hintergrund als Anlagenmechaniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder Mechatroniker
• gerne auch als Quereinsteiger, z. B. mit Erfahrungen im Handwerk oder Bauwesen als Installateur, Tiefbauer oder Rohrleitungsbauer
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• PKW-Fahrerlaubnis

Persönliches Anforderungsprofil:

• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sorgfalt und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Engagement
• Kenntnisse und sichere Anwendung der technischen Regelwerke und Vorschriften, bzw. die Bereitschaft, diese durch Fort- und Weiterbildungen zu erwerben
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen), da diese nach ausführlicher Einarbeitung verpflichtend ist.

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• flache Hierarchien,
• flexible Arbeitszeiten,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
• (E-) Bike-Leasing,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement,
• leistungsgerechte Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und zusätzlich die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst

Die Bewerbungsfrist endet am 10. Mai 2026. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 22. KW stattfinden.

Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online über unser Bewerbermanagement BITE. Die Stellenausschreibung sowie das Bewerbungsformular finden Sie auf unserer Homepage (Rathaus | Politik - Karriere) https://www.grossalmerode.de/rathaus-politik/rathaus/karriere/ oder direkt über den folgenden Link https://bewerbermanagement.net/jobposting/a06b7f5e4443fb46a79641fb688eccba136bde420.

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten innerhalb der Stadtverwaltung für diesen Zweck verwendet werden. Die Löschung der Daten erfolgt unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen spätestens sechs Monate nach Beendigung des Auswahlverfahrens.

Entstehende Werbungskosten für Anfahrt etc. werden nicht erstattet.

Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Gruber (05604 9335-23) gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Schmidt (05604/9335-15, karsten.schmidt@grossalmerode.de).