Detailansicht des Stellenangebots

Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Teamleitung in unserem ambulanten Betreuungs- und Entlastungsdienst. Sie übernehmen Führungsverantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und sind gleichzeitig nah an den Menschen – unseren Klienten sowie den pflegenden Angehörigen.

Ihre Aufgaben

Führung & Organisation

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams im ambulanten Betreuungs- und Entlastungsdienst
• Koordination der Mitarbeitereinsätze
• Führung von regelmäßigen Teammeetings und Mitarbeitergesprächen
• Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Förderung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsklimas

Qualitätsmanagement (QM)

• Durchführung von QM-Gesprächen sowie Sicherung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Regelmäßige Überprüfung und Dokumentation der Leistungsqualität im Dienst
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Konzepten, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Qualitätsprüfungen

Beratung & Klientenarbeit

• Führen von Erstgesprächen und Beratungsgesprächen mit Klientinnen, Klienten und deren Angehörigen
• Bedarfserhebung und Erstellung individueller Betreuungspläne
• Ansprechperson für Beschwerden, besondere Vorkommnisse und komplexe Betreuungssituationen
• Individuelle Betreuung und Unterstützung im häuslichen Umfeld (anteilig, je nach Kapazität)

Öffentlichkeitsarbeit & Netzwerkpflege

• Repräsentation des Dienstes nach außen gegenüber Kostenträgern, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Pflegestützpunkten, Ärzten, Krankenhäusern und anderen sozialen Einrichtungen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Informationsveranstaltungen, Flyer, Social Media)
• Teilnahme an Fachveranstaltungen, Messen und regionalen Arbeitskreisen

Verwaltung & Administration

• Pflege der Klientendokumentation
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Statistiken für die Dienstleitung

Ihr Profil

• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Kommunikationsstärke – intern wie extern – sowie Freude an Öffentlichkeitsarbeit
• Führerschein Klasse B (erforderlich)

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit möglich)
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Supervision und kollegiale Beratung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Dienstes

Das Besondere an unserer Arbeit:

Der Fokus unserer Tätigkeit liegt auf der Entlastung unserer Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen. Wir schaffen Freiräume, unterstützen im Alltag und tragen dazu bei, dass Menschen möglichst lange selbstbestimmt in ihrem eigenen Zuhause leben können. Als Teamleitung gestalten Sie diesen Auftrag aktiv mit – für die Menschen, für Ihr Team und für die Qualität unserer Arbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!