Detailansicht des Stellenangebots

Was Sie bei uns erwartet – klar und ehrlich:

• Feste Touren mit maximal 10 Stationen pro Tag
• Eigener Verantwortungsbereich (keine dauernden Wechsel)
• Planbare Abläufe statt ständiger Improvisation
• Klare Tourplanung mit festen Ansprechpartnern
• Zusammenarbeit im Team – aber eigenverantwortliches Arbeiten ist Standard

👉 Die Tätigkeit ist körperlich fordernd und strukturiert. Das gehört dazu.

Ihre Aufgaben:

• Reinigung und Pflege der Wohnbereiche unserer Kunden
• Wäscheorganisation und -pflege
• Unterstützung bei der Haushaltsführung
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
• Selbstständige Organisation Ihrer Tour

Was wir erwarten:

• Berufserfahrung in vergleichbaren Strukturen mit Anerkennung oder Nachweis als Betreuungskraft nach § 45a SGB XI
• Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, allein und im Team stabil zu arbeiten

Wichtig für uns:

• Sie kommunizieren Belastung offen und frühzeitig – nicht über Ausfall
• Sie stehen zu Ihrer Leistung und Ihren Grenzen
• Sie suchen Stabilität statt häufigem Arbeitgeberwechsel

👉 Bewerbungen von Kandidaten mit sehr kurzen Beschäftigungszyklen (z. B. jährliche Wechsel ohne nachvollziehbare Entwicklung) passen erfahrungsgemäß nicht zu unserer Struktur.

Was wir bieten:

• Unbefristete Teil oder Vollzeitstelle
• Feste Touren mit klarer Struktur
• Angepasste Zeitmodelle, um Belastung steuerbar zu halten
• Verlässliche Einsatzplanung
• Ein Team, das Leistung trägt – nicht kompensiert

Vergütung:
👉 Tarifvertrag des DRK – aus unserer Sicht einer der besten Tarifverträge im Markt.

Willkommensprämie für nachgewiesene Betriebszugehörigkeit:

• Für jedes volle Beschäftigungsjahr beim letzten Arbeitgeber zahlen wir eine gestaffelte Prämie – progressiv bis maximal 1.500 €. Die Auszahlung der Prämie erfolgt nach einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
• 2 Jahre: 300 €
• 3 Jahre: 600 €
• 4 Jahre: 1.000 €
• ab 5 Jahren: 1.500 € (Deckel)

👉 Voraussetzung:

• lückenlos nachgewiesen (Arbeitszeugnis / Vertrag)

Unser Ansatz:
👉 Jede Leistung wird bezahlt, die der Patient vergütet – Ihre Cleverness ist gefragt.

Entwicklung & Perspektive:

• Feste Ansprechpartner in der Tourenplanung
• Klare Strukturen statt täglicher Neuorganisation

Frage an Sie:
👉 Haben Sie ein Auge für Tourenplanung und möchten sich weiterentwickeln?
Dann gehen Sie diesen Weg mit uns.

Für wen die Stelle passt:

• Sie wollen klar arbeiten statt ständig neu anfangen
• Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich
• Sie arbeiten lieber in einem stabilen System als im Chaos

Für wen die Stelle nicht passt:

• Wenn Sie häufig kurzfristig ausfallen oder Strukturen meiden
• Wenn Sie regelmäßig den Arbeitgeber wechseln
• Wenn Sie eher Anleitung als Verantwortung suchen

Bewerbung – einfach und direkt:

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit kurzer Beschreibung Ihrer bisherigen Aufgaben. Oder rufen Sie direkt an / schreiben Sie uns:

👉 Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.