Detailansicht des Stellenangebots

Realität vor Versprechen

Pflege ist anspruchsvoll. Körperlich, organisatorisch und emotional.
Das wissen wir – und wir tun nicht so, als wäre es anders.

Was wir aber anders machen:

• Klare Touren
• Verlässliche Planung
• Jede erbrachte Leistung wird bezahlt – Ihr Mitdenken zählt

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation der Leistungen (einfach, nachvollziehbar)
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Team
• Mitdenken bei der Touren- und Ablaufoptimierung

Vollzeit | Teilzeit | flexibel gestaltbar

Was Sie bei uns erwartet

• Feste, planbare Touren mit überschaubarer Belastung
• Moderne Arbeitsorganisation (keine Zettelwirtschaft)
• Klare Prozesse statt „gewachsener Strukturen“
• Ein Team, das weiß, dass Pflege nur gemeinsam funktioniert

Vergütung & Zusatzleistungen

• Vergütung nach unserem Tarifvertrag DRK-Sachsen/ver.di (aus unserer Sicht: sehr stark im Marktvergleich)
• Zuschläge, Zulagen und transparente Abrechnung
• Willkommensprämie (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beim Vorarbeitgeber):

Jahre beim letzten Arbeitgeber Prämie 2 Jahre 300 € 3 Jahre 500 € 4 Jahre 800 € 5+ Jahre bis zu 1.500 €

Wir honorieren nicht nur Ihren Einstieg – sondern Ihre bisherige Berufstreue. Die Auszahlung der Prämie erfolgt nach einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten im ungekündigten Arbeitsverhältnis.

Was wir von Ihnen erwarten

• Ausbildung als Pflegekraft (z. B. Pflegekraft, Altenpflege, Krankenpflege)
• Weiterqualifizierung mit LG 1 wünschenswert oder die Bereitschaft dazu
• Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten
• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
• Führerschein Klasse B

Perspektive Haben Sie das Zeug für mehr als „nur Tour fahren“?

• Interesse an Tourenplanung?

Dann entwickeln wir Sie weiter – strukturiert und ehrlich.

Bewerbung Kurzbewerbung reicht völlig aus.

Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.