Detailansicht des Stellenangebots

Das macht Ihnen Spaß:

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und

sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

• Pflege, Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung sowie Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung..

• Operative Personalbetreuung für ca. 120 Mitarbeitende inklusive aller administrativen und organisatorischen

Tätigkeiten.

• Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen

• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

• Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen nach gesetzlichen und tariflichen Anforderungen.

• Koordination und Betreuung externer Prüfungen (z. B. Finanzamt, Rentenversicherung).

• Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich, insbesondere in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Unsere Wünsche:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im

Personalwesen.

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.

• Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten.

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten.

Ihre Perspektive bei uns:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Eine krisensichere Vollzeitarbeitsstelle mit leistungsgerechter Vergütung.

• Jobrad.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• 30 Tage Urlaub.

• Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss.

• Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen und auch bei externen Anbietern.

• Familiäres Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Begleitung und Einarbeitung.

Über uns:

• Logistik, Prozesse und Online-Handel sind auf dem Stand der Zeit. Wir erforschen die Wünsche unserer Kunden

durch professionelle Befragung und setzen die Ergebnisse in unserem täglichen Handeln zum Wohle unserer

Kunden um.

• Mit unseren Standorten Düsseldorf, Willich und Wuppertal mit insgesamt 130 Mitarbeitern, hat sich die Steinrück

GmbH & Co. KG zu einem innovativen Marktführer in der Region Rheinland entwickelt.

• Tradition und Verbundenheit zur Geschichte unseres Unternehmens gepaart mit dem Blick für die digitale Zukunft

machen die Steinrück GmbH & Co. KG zu Ihrem zuverlässigen Arbeitgeber.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des

frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Unterlagen sende Sie bitte an unsere Personalabteilung unter bewerbung@steinrueck.de

oder auch gerne per Post an: Steinrück GmbH & Co. KG, Hoffeldstr. 100, 40235 Düsseldorf

Ihr Steinrück Team