Detailansicht des Stellenangebots

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln (SkF) ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband mit mehr als 50 Einrichtungen und Diensten. 590 Mitarbeiter:innen und 250 ehrenamtlich Tätige unterstützen Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche in Krisen und Notlagen.

Ab dem 01.10.2026 suchen wir für den Fachbereich Gefährdetenhilfe im Rahmen der Nachfolge eine

Leitung (m/w/d) Bereich Wohnungslosenhilfe

in Vollzeit (39h), unbefristet

Damit begeistern Sie uns

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Leitungsfunktion
• wünschenswert ist Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe
• Kompetenz in wirtschaftlicher Steuerung, Statistik, Öffentlichkeitsarbeit
• Fähigkeit, die Lebensrealitäten von marginalisierten und mehrfach benachteiligten Frauen wahrzunehmen und fachlich und politisch einzuordnen
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Offenheit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Übereinstimmung mit den sozialen und gesellschaftlichen Zielen des SkF e.V. Köln

Diese Aufgaben warten auf Sie

• fachliche, strategische, organisatorische und personalverantwortliche Leitung und Steuerung
• Führung der Teams in den verschiedenen Angeboten
• Budgetverantwortung für die Angebote und Ideen, diese zukunftssicher zu gestalten
• konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung des Angebotsspektrums
• fachliche Positionierung und Vertretung unserer Einrichtungen zu wohnungspolitischen und gesellschaftlichen Fragestellungen
• Empowerment der Mitarbeitenden in der Fallführung, insbesondere bei Krisenintervention in schwierigen Fallkonstellationen
• Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und der Fachbereichsleitung bei übergeordneten Aufgaben
• Gestaltung der Kooperationsprojekte und der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartner:innen und Fachinstitutionen

Unser Angebot an Sie

• Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
• Förderung und Empowerment durch die Fachbereichsleitung
• fachlicher Austausch im Leitungsteam Wohnungshilfe bei strategischen, strukturellen und fachlichen Fragen
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• kollegiale Beratung und Supervision
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) einschließlich einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zulagen gemäß Anlage 33
• weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage
• vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Lebensarbeitszeitkonten für eine flexible Gestaltung Ihrer Lebensphasen