Detailansicht des Stellenangebots

Ihre neuen Aufgaben:

• Selbständige Betreuung und Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten für unterschiedliche Berufsgruppen in den Kirchengemeinden mit/ohne Kindertagesstätten und Dekanatsbezirken

• Bearbeitung von Personalvorgängen im gesamten Beschäftigungszyklus (Onboarding, Vertragsveränderungen, Mutterschutz/Elternzeit, Offboarding u.v.m.)

• Als Mitglied des Personalteams arbeiten Sie im engen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalberatung für die Dienstgeber im Verwaltungsverbund, den Mitarbeitenden an den weiteren Standorten sowie der zentralen Gehaltsabrechnungsstelle der Evang.-Luth. Kirche in Bayern (ELKB)

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der digitalen Workflows in der kirchlichen Personalbewirtschaftung sowie am eingesetzten Personalwirtschaftssystems Personal Office

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

(BL I/QE2). Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Dienst

• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Access)

• Bereitschaft, sich zeitnah in das Personalwirtschaftssystem Personal Office® einzuarbeiten

• Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Humor, Motivation sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise

• Teamfähigkeit und Identifikation mit den Aufgaben und Werten der Kirche

Unser Angebot für Sie:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sich weiterentwickelnden kirchlichen Verwaltungsverbund

• Tarifgerechte Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DiVO) i. V. m. TV-L

• Jahressonderzahlung und Einzahlung durch den Dienstgeber in die zusätzliche Altersversorgung

• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)