Detailansicht des Stellenangebots

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

• Betreuung der Ausbildung: von der Gewinnung der Auszubildenden, aktive Betreuung über die gesamte Ausbildungszeit bis zur Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Förderung der Auszubildenden, Abstimmung mit den Führungskräften
• Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen: Erhebung des Schulungs- und Weiterbildungsbedarfs, Indentifizierung geeigneter Schulungs-/Weiterbildungsanbieter in Zusammenarbeit mit der Leitung HR, Aktive Mitarbeit bei der FEINacdemy und deren Implementierung/ Umsetzung, Führungskräfteentwicklungsseminar, Talentmanagement
• Unterstützung in der Auditvorbereitung
• Unterstützung beim HR-Reporting
• Organisation von Mitarbeiterevents
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sichere Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
• Selbstständig, strukturiert und zuverlässiger Teamplayer
• Kommunikation in Deutsch und Englisch

Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Altersvorsorgewirksame Leistung
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm
• Employee Assistance Program (EAP)