Detailansicht des Stellenangebots

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

Für unseren Standort in Delmenhorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sprachlehrkraft (m/w/d) in Teilzeit für 30 Stunden wöchentlich.

Ihre Aufgaben bei uns

• Selbstständige Kursvor- und -nachbereitung
• Berufliche Sprachförderung
• Teilnehmerbeurteilungen
• Fehlzeitenmanagement
• Beratung von Migrant/innen
• Dokumentation

Was Sie mitbringen sollten

• Zertifikat DaF oder DaZ oder BAMF-Zulassung
• Erfahrungen mit der Zielgruppe
• wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Deutsch als Fremdsprache o. ä.
• Sicherer Umgang in MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Interkulturelle Kompetenz, Kundenorientierung
• Erfahrungen im Umgang mit heterogenen Gruppen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)

darüber hinaus …

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte