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Mitten im Rheinischen Revier entsteht mit dem Startup Village Jülich ein Ort, an dem Innovation und Strukturwandel konkret zusammenkommen: ein Ort für Macher:innen, Visionär:innen und alle, die den Strukturwandel aktiv mitgestalten wollen. Eingebettet in den Brainergy Park Jülich und als Teil der Brainergy Park Jülich GmbH verbinden wir Startups, Wissenschaft und Industrie zu einem lebendigen Innovationsökosystem. Hier treffen mutige Ideen auf exzellente Forschung, nachhaltige Technologien auf unternehmerischen Spirit. Und genau dafür suchen wir Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues aufzubauen. Werde als

Personalreferent (m/w/d)

zum nächst möglichen Zeitpunkt Teil eines dynamischen Teams, das den Wandel nicht nur begleitet, sondern vorantreibt – regional verwurzelt, international vernetzt und voller Energie für morgen. 🚀

Als HR-Allrounder:in / Personalreferent:in gestaltest du die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit. Du bearbeitest die täglich anstehenden Personalthematiken und  entwickelst moderne HR-Strategien, begleitest Personalplanungsprozesse und förderst die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitskultur – immer angepasst an die Dynamik eines innovationsgetriebenen Umfelds.

Mit deiner Hands-on Mentalität, deinem strategischen Denken, deiner Beratungskompetenz und deinem professionellen Auftreten trägst du entscheidend dazu bei, dass das Startup Village Jülich in Verbindung mit der Brainergy Park Jülich GmbH als attraktiver, moderner Arbeitgeber agiert und sein Team nachhaltig weiterentwickelt.

Das erwartet dich

• Personaladministration
• Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltabrechnung in LODAS
• Arbeitszeiten-, Urlaubs- und Gleitzeitstundenverwaltung
• Verwaltung und Koordination von Dienstreisen, inklusive A1-Meldungen, Reisebuchungen, Prüfung von Anträgen und Abrechnungen
• Erstellung und Prüfung von Vertragsunterlagen, Abwicklung personalrechtlicher Vorgänge, Qualitätssicherung der HR-Prozesse
• On- und Offboarding
• Recruiting
• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
• Gestaltung wirksamer Onboarding-Formate sowie Sicherstellung eines schlüssigen Offboardings
• Beratung  und arbeitsrechtliche Betreuung:
• Fachberatung zu arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen Fragen (TVöD)
• Unterstützung bei Führungs- und Veränderungsprozessen.
• Strategische Personal- und Organisationsentwicklung:
• Konzeption und Umsetzung moderner HR-Strategien, Personalplanung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitskultur unter Berücksichtigung der Unternehmensgröße und Projektnatur.
• Identifikation von Kompetenzbedarfen, Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Einführung von HR Software und unterstützenden Tools

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertig) im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Fachbereichen
• oder Bachelor mit fundierter Berufserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in projektorientierten oder innovationsgetriebenen Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (insb. TVöD), Personalentwicklung und Personalplanung.
• Fundierte Kennnisse im DATEV Unternehmen online
• Fundierte Kenntnisse im Landes- und Bundesreisekostengesetz
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Konflikt- und Kommunikationsstärke.
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Professionalisierung im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
• Projektmanagement- und Organisationskompetenz sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen.
• Fähigkeit zu strategischem Denken, konzeptionellem Arbeiten und selbstständiger Steuerung komplexer Aufgabenstellungen.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit
• Die Chance, ein komplexes Projekt von Anfang bis Ende maßgeblich zu gestalten und viele Aspekte des Personalwesens umzusetzen
• Eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur mit Startup-Mindset
• Die Chance, sichtbar Wirkung zu entfalten und deinen Fußabdruck im Strukturwandel zu hinterlassen
• 39 Stunden Woche, 30 Urlaubstage und eine faire Überstundenregelung
• Arbeitsort: Startup Village Jülich, Marie-Curie-Straße 4, 52428 Jülich (Brainergy Park Jülich GmbH)
• Vergütung bei Master angelehnt an TVÖD Bund E13 Stufe 3,

bei Bachelor angelehnt an TVÖD Bund E11 Stufe 3

• Vollzeitstelle in Präsenz, projektbezogen befristet bis zum 31.12.2029

Alles Weitere klären wir gerne persönlich.

Bewirb Dich jetzt!
Sende Deine Bewerbungsunterlagen (PDF) an: bewerbung@brainergy-park.de

Du hast noch Fragen?
Dann melde Dich gerne bei Ingmar Stock unter 02461 3189 746.