Detailansicht des Stellenangebots

Zur Verstärkung unseres Vertriebsinnendienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Angebotsabteilung im Kundenservice. In dieser Position betreuen Sie unsere Servicevertragskunden und begleiten Aufträge von der Angebotserstellung bis zur Abrechnung.

Ihre Aufgaben

• Technische Ausarbeitung von Reparatur- und Sanierungsangeboten für unsere Servicevertragskunden
• Fachliche und kaufmännische Beratung unserer Servicevertragskunden
• Abrechnung bestehender Aufträge
• Materialbestellung sowie -disposition für laufende Aufträge

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis oder technische Ausbildung (z. B. Dachdecker) mit kaufmännischem Verständnis
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (optimalerweise Navision) sowie MS Office
• Freude an Teamarbeit und am direkten Kundenkontakt
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohes Servicebewusstsein
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Ihre Möglichkeiten

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumsgratifikationen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und Hansefit
• Mitarbeiterstiftung zur Unterstützung in besonderen Lebenssituationen
• Individuelle Einarbeitung und attraktive interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld mit gegenseitigem Respekt
• Ein zukunftssicherer, langfristiger Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben

Bewerbung und Kontakt

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular.

Ihr Ansprechpartner ist Jonas Niemeier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter

VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und für potenzielle Mitarbeiter zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.