Detailansicht des Stellenangebots

Die komenci GmbH ist eine spezialisierte Agentur für datengetriebenes Online- und Performance-Marketing. Wir entwickeln skalierbare Sales Funnels, innovative Kampagnen und digitale Strategien, die messbare Ergebnisse liefern und nachhaltig wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene Senior SEA Managerin (m/w/d), die Performance-Marketing nicht nur operativ beherrscht, sondern strategisch denkt und unsere Kunden aktiv auf das nächste Level bringt. Die Arbeit kann am Standort, Remote oder Hybrid ausgeführt werden.

Deine Aufgaben

• Strategische Planung, Steuerung und Skalierung komplexer SEA-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Social Ads, Marktplätze)
• Entwicklung ganzheitlicher Performance-Strategien entlang der Customer Journey
• Verantwortung für Budgets im fünf- bis sechsstelligen Bereich inkl. Forecasting
• Durchführung datengetriebener Analysen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Tracking-, Attribution- und Reporting-Setups
• Enge Zusammenarbeit mit SEO, CRO und Content-Teams
• Beratung und strategische Betreuung unserer Key Accounts
• Optional: Mentoring und fachliche Führung von Junior SEA Managern

Deine Profil

• Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im SEA- und Performance-Marketing
• Tiefgehende Expertise in Google Ads, Microsoft Ads und Paid Social
• Sehr sicher im Umgang mit Tools wie Google Analytics, Looker Studio, Tag Manager
• Erfahrung mit Tracking (Conversion Tracking, Server-Side Tracking von Vorteil)
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Erfahrung im Umgang mit größeren Budgets und skalierenden Kampagnen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch (bevorzugt Muttersprache) - und sehr gute Englischkenntnisse

Das erwartet dich bei uns

• Verantwortung für spannende, wachstumsstarke Kundenprojekte
• Hoher strategischer Gestaltungsspielraum
• Ein erfahrenes, ambitioniertes Team mit starkem Performance-Fokus
• Flexible Arbeitszeiten & modernes Arbeitsmodell (Remote/Hybrid/Vor-Ort möglich)
• 30 Tage Urlaub & attraktive Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterentwicklung (Trainings, Zertifizierungen, Konferenzen)
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege