Detailansicht des Stellenangebots

Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Job mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben?

Dann bewerben Sie sich bei uns, der KoBa Harz!

Wir sind ein Eigenbetrieb des Landkreises Harz und erfüllen als sogenannte Optionskommune die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch II an den Standorten Wernigerode, Halberstadt und Quedlinburg mit ca. 300 Beschäftigten. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen, die aktuell auf Hilfeleistungen angewiesen sind, in den Arbeitsmarkt zu vermitteln oder zur Überbrückung finanzielle Hilfen zu gewähren.

In Quedlinburg haben wir eine Stelle als

Mitarbeiter (m/w/d) für den Außendienst im sozialen Ermittlungsdienst

in Vollzeit zu besetzen.

Wir bieten Ihnen einen für 6 Monate befristeten Arbeitsvertrag auf Probe, nach Eignung für maximal weitere 18 Monate gem. § 14 Abs. 2 TzBfG (Befristung ohne Sachgrund).

Daher ist, sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis zum Landkreis Harz oder seinen Eigenbetrieben bestanden hat, keine neue Beschäftigung möglich.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 5 TVöD/ VKA bewertet.
 
Das sind Ihre Aufgaben: 

Außendienstarbeiten

Ermittlungen zu den Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen nach dem SGB II durch Aufklärung, Befragung und Inaugenscheinnahme vor Ort entsprechend der erteilten Aufträge unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen, u.a.:

• Treffen von Feststellungen zur Ermittlung von einmaligen Beihilfen und Bedarfen,
• Treffen von Feststellungen zur Ermittlung der Unterkunftskosten,
• Treffen von Feststellungen zur Größe und Ausstattung von Wohnungen,
• Treffen von Feststellungen zum Bestehen einer eheähnlichen Gemeinschaft / Hausgemeinschaft,
• Prüfung eines Verdachts auf Leistungsmissbrauch und Verhinderung von ungerechtfertigtem Leistungsbezug,
• Überprüfung der Zustellmöglichkeiten bei Unzustellbarkeit behördlicher Post,
• Zustellung und Übergabe von Post bzw. Schriftstücken.

 
Innendienstarbeiten

• Erstellung einer schriftlichen Dokumentation (Außendienstbericht) zu den vor Ort getroffenen Feststellungen und gewonnenen Erkenntnissen und Übermittlung an den zuständigen Mitarbeiter,
• Vor- und Nachbesprechung sowie Abstimmung der erteilten Aufträge mit den zuständigen Mitarbeitern,
• Erstellung eines täglichen Tourenplanes zu den Außendienstaufträgen unter dem Gesichtspunkt der Dringlichkeit und unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit,
• Vereinbarung von Vorortterminen mit den Leistungsempfängern

Sie erfüllen unsere konstitutiven Anforderungen durch:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
• abgeschlossener Beschäftigten-/Angestelltenlehrgang I oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Büroberuf
• und gültige Fahrerlaubnis Klasse B, Bereitschaft den privaten PKW gegen Reisekostenentschädigung nach BRKG für dienstliche Zwecke einzusetzen (soweit der Dienstwagen nicht verfügbar),

Das bringen sie idealerweise auch noch mit:

• Grundkenntnisse im SGB I, II, X, StGB, OWiG sowie im Wohngeld- und Mietrecht,
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
• gute EDV-Anwenderkenntnisse,
• Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft,
• serviceorientierte Grundhaltung gegenüber den Hilfebedürftigen,
• Fähigkeit, auch im Fall von Konfliktsituationen sowie erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und sachgerechte Entscheidungen zu treffen,
• möglichst Berufserfahrung im Bereich sozialer Außendienst / Ermittlungsdienst im SGB II

Ihre Vorteile bei uns:

• tarifgerechte Bezahlung,
• Weihnachtsgeld und leistungsorientiertes Entgelt für Tarifbeschäftigte,
• Altersversorgung für Tarifbeschäftigte durch die Versorgungskasse,
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitgestaltung,
• wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (bei Vollzeit),
• 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine strukturierte Einarbeitung und bedarfsgerechte Fortbildung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind sie bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inkl. aller Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Nachweise Ihrer Abschlüsse, Zertifikate, Arbeitszeugnisse), damit wir uns ein umfassendes Bild Ihrer Qualifikationen machen können. Richten Sie Ihre Bewerbung in einer oder mehreren PDF-Dateien per Mail an das Postfach 132-Personal@koba-jobcenter-harz.de unter dem Stichwort:

„Bewerbung als MA Außendienst“

Die Bewerbungsfrist endet am 04.05.2026.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt den frühesten Eintrittstermin an.

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht mit einbezogen.

Es wird daraufhin gewiesen, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Die KoBa Harz sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bitte fügen Sie in diesem Fall zur Sicherung Ihrer Rechte nach dem SGB IX eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsbescheides der Agentur für Arbeit bei.

Weiterhin möchten wir Sie darauf hinweisen, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhoben werden.

Nähere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie unserer Homepage KoBa Harz unter der Rubrik KoBa Harz informiert - Karriere / Stellenangebote.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten von der KoBa Harz nicht erstattet werden können.

Nähere Auskünfte zum Stellenangebot erhalten Sie durch Frau Lindner, Teamleiterin Personal, Tel.: 03943 / 58-3003 oder E-Mail: 132-Personal@koba-jobcenter-harz.de.