Detailansicht des Stellenangebots

Das Polizeipräsidium Einsatz mit Hauptsitz in Göppingen vereint Spezialkräfte und die Spezialeinheiten der Polizei Baden-Württemberg. Mit ca. 2.500 Beschäftigten werden die 13 Regionalpräsidien des Landes und das Landeskriminalamt in besonderen Einsatzlagen zu Wasser, zu Lande und aus der Luft unterstützt. Beim Servicestützpunkt am Dienstort Göppingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einem/r

                Elektroniker/in (w/m/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzliche teilbar. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TV-L.

Das erwartet Sie beim Servicestützpunkt Göppingen:

Wir bieten eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Das Aufgabengebiet umfasst u. a.

• Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen und der Gebäudeleittechnik inkl. elektrische Betreuung der Heizzentrale
• Instandsetzungen an Hausinstallationen in Abstimmung mit dem Amt Vermögen und Bau Schwäbisch Gmünd
• Sicherheitsüberprüfungen der beweglichen und festeingebauten elektrischen Geräte (auch in Fahrzeugen) nach DGUV3
• Wartung, Reparatur und Instandsetzung elektrischer Geräte und Anlagen sowie Erst-Diagnose bei Ausfall von Geräten und Maschinen
• Mitarbeit bei der Planung, Ausführung und Anbindung von elektrischen Neuanlagen und Anlagenerweiterungen nach Beauftragung
• Mitarbeit bei der Planung, Ausführung und Anbindung von Neuanlagen und Anlagenerweiterungen bei haustechnischen Anlagen oder Sonderanlagen
• Bearbeitung, Koordination und Beseitigung von Störungen an elektrischen und haustechnischen Anlagen u. a. auch Schaltung bei Notstromversorgung
• Administrative Aufgaben

Ihre Qualifikationen für unseren gemeinsamen Erfolg:

Voraussetzung ist mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung.

 Des Weiteren wünschen wir uns:

• Fundiertes technisches Wissen
• Erfahrung mit Mittel- und Niederspannungsnetzen und mit BUS-Systemen – Gebäudeleittechnik –
• Bereitschaft zur selbstständigen, engagierten, kooperativen und verantwortungsbewussten Mitarbeit im Team
• Bereitschaft zur:
• Einarbeitung in andere Bereiche der Haustechnik (Wasser, Heizung, Lüftung)
• Übernahme von Tätigkeiten bei Sonderveranstaltungen und Einsatzlagen
• Übernahme von Winterdiensten gemäß Winterdienstplan und evtl. Rufbereitschaft für die Haustechnik

 Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit zielgerichteter Einarbeitung
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (bspw. Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten und Gesundheitstagen
• Finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das JobTicket BW sowie Möglichkeiten des Fahrradleasings über JobBike BW und kostenlose Parkmöglichkeiten

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über beruflichen Werdegang) bis zum 26.04.2026 über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 2026-15-SERGP).
 
Bei Personalfragen wenden Sie sich gerne an Frau Kley-Bosler, Tel.: 07161/616-1594, bei Fachfragen an Frau Holl, Tel.: 07161/616-1800.