Detailansicht des Stellenangebots

Die consult16 GmbH betreut die unterschiedlichsten Mandanten. Wir sind dabei branchenunabhängiger und strategischer Partner unserer Mandanten für eine kompetente Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften bis auf Managementniveau.

Unsere Expertise deckt den gesamten Wertschöpfungsprozess moderner Unternehmen ab, in allen Disziplinen –technisch, betriebswirtschaftlich oder gewerblich.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeiten wir an interessanten und technologisch innovativen Projekten. Unsere branchenübergreifende Erfahrung und die konsequente Orientierung an die Kundenanforderungen macht uns zu DEM vertrauenswürdigen Partner vieler namhaften Unternehmen – besonders, wenn Projekte, Großaufträge oder Ausfälle von Stammpersonal, einen qualifizierten, flexiblen oder zeitnahen Personaleinsatz erfordern.

Auf dieser Basis können wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen, ob Berufsanfänger:in oder Professional, optimal einsetzen und unseren Kund:innen auch in komplexen Fällen ein individuell angepasstes Personalkonzept vorlegen.

Unser Mandant ist Weltmarktführer im Bereich Sensortechnik für die Luft- und Raumfahrttechnik. Für den Standort in Fürstenfeldbruck (evtl. auch Einsatz in Ulm möglich) suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ

Recruiting Coordinator | M/W/D – Ref: STS/JR-4404

Ihre Aufgaben:

• Koordination von Gesprächen mit Bewerbenden, Hiring Managern und Recruitern – sowohl vor Ort als auch virtuell
• Organisation der Besucheranmeldung sowie der Räumlichkeiten und Getränke vor Ort
• Bearbeitung der Erstattungsanträge für Bewerberauslagen
• Organisation spezieller Recruiting-Veranstaltungen, z.B. Führungskräfte-Assessments und Bewerbertage, in Abstimmung mit HR-internen Schnittstellen
• Anlaufstelle für Besonderheiten im Recruiting-Prozess von schwerbehinderten oder gleichgestellten
• Kandidat:innen, insbesondere Koordination der Ausschreibungen bei der Agentur für Arbeit
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung administrativer Abläufe im Recruiting und der Candidate Experience
• Erstellung von Auswertungen und Reportings
• Koordination von Werkstudierenden im Bewerbermanagement
• Pflege des Intranetauftritts für Recruiting & Erstellung von Recruiting News

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalkaufmann/ -frau, Bürokaufmann/- frau oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer administrativen Tätigkeit erforderlich
• MS-Office
• Deutsch und Englisch sehr gut
• Persönliches Einfühlungsvermögen
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Erprobte Fähigkeiten, Informationen aktiv auszutauschen und sich nachhaltig abzustimmen
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken, Problemlösungskompetenz

Interessiert?

Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen, bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@consult16.de oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.