Detailansicht des Stellenangebots

ZMI hat sich zu einem führenden Lösungsanbieter für die Bereiche HR, Organisation und Sicherheit entwickelt. Das Portfolio umfasst branchenneutral einsetzbare Software, Hardware-Terminals und Mobile Apps für Personalzeiterfassung, HR-Prozesse, Projekt- und Auftragszeiterfassung, Personaleinsatzplanung sowie Zutrittskontrolle. Gestalte mit uns die Zukunft von HR.

Das erwartet dich bei uns

• Content Strategie: Du entwickelst eine integrierte Content-Marketing-Strategie entlang der Customer Journey und stellst deren konsequente Umsetzung über alle relevanten Kanäle sicher (Social Media, E-Mail-Kampagnen, Blog und weitere Touchpoints). Dafür erstellst du CI-konformen Content in Form von Text-, Bild- und Videoinhalten.
• Analyse und Reports: Du analysierst die Content-Performance anhand relevanter KPIs und leitest Optimierungsmaßnahmen ab
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit weiteren Kolleg: innen im Bereich Brand Management und UI/UX zusammen und unterstützt bei Marketingaktionen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Kommunikation, Social Media, Blog), alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Hohe Online-Affinität sowie ein Gespür für Trends und zielgruppenorientierte Inhalte
• Berufserfahrung im Bereich Content, Social Media oder Marketing
• Sicherer Umgang mit Meta Business Suite und/oder gängigen CMS-, All-In-One- und Social-Media-Plattformen
• Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen (B2B)
• Kenntnisse in HubSpot sowie SEO-Grundlagenwissen sind wünschenswert

Das bieten wir dir

Wir bieten dir verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientieren Team. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, die dir einen Raum für persönliches Wachstum ermöglicht. Home-Office und flexible Arbeitszeiten bieten dir eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem bieten wir dir weitere reizvolle Benefits.

• Die Möglichkeit, größtenteils remote zu arbeiten
• Eine moderne Ausstattung inklusive iPhone, Laptop und Kamera
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Alltag vereinbaren lassen
• Ausgeprägten Teamgeist sowie Wertschätzung von Engagement und Leistung
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien, die den Austausch auf Augenhöhe fördern
• Bonuszahlungen bei individuellen Zielerreichungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten um dich bestmöglich zu fördern
• Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung großgeschrieben wird
• Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben für kleine Extras im Alltag
• Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität und mehr Bewegung im Alltag
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen dank effizienter Strukturen
• Karrierechancen in einem Umfeld innovativer und zukunftsorientierter Produkte
• Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um den Zusammenhalt und Spaß im Team zu stärken