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Deine Aufgaben

Als HR-Generalist bist du unser Allround-Talent im Personalbereich: 

• Du betreust die operative Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
• Du bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte – auch wenn es mal „nur eine ganz kurze Frage“ ist
• Du kümmerst dich um Verträge, Zeugnisse und alles, was Papierkram so spannend macht
• Du erstellst die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen
• Du unterstützt im Recruiting und sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen
• Du pflegst unsere Personaldaten im Zeitwirtschafts- und Dienstplansystem und stehst den Dienstplanern mit Rat und Tat zur Seite, wenn es mal hakt
• Du bringst dich in HR-Projekte ein und hilfst, Prozesse besser zu machen

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Erfahrung im Personalwesen oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (keine Angst, du musst nicht alles auswendig können)
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren Themen gleichzeitig ruhig zu bleiben
• Empathie, Diskretion und ein offenes Ohr für andere
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen

Das bieten wir Dir

• Einen Job mit Sinn – du unterstützt Menschen, die anderen helfen
• Ein Team, das zusammenhält (und auch mal zusammen lacht)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Vergütung und Zusatzleistungen

Darauf kannst Du Dich verlassen

• Auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld innerhalb eines modernen Gesundheitsversorgers mit Krankenhaus, MVZ-Praxen, Altenpflegeeinrichtungen sowie ambulanter Pflege, Palliativ- und Hospizversorgung
• Auf ein engagiertes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Auf eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den AVR-Richtlinien
• Auf verlässliche Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
• Auf umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Auf Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Corporate Benefits

Deine schriftliche Bewerbung - per E-Mail - richten Sie bitte an unsere Personalabteilung (Sprechzeiten: montags bis donnerstags von 10:00 - 12:00 Uhr)

Personalabteilung

Telefon 05527 842-141/-144
E-Mail bewerbung@kh-dud.de