Stellendetails zu: Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
CoesfeldAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Elektroniker/in - Betriebstechnik
Stellenbeschreibung
Für einen unserer Kunden im Raum Coesfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Aufgaben:
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen sowie elektronischen Bauteilen
- Umsetzung von Maschinenumbauten und Standortverlagerungen von Anlagen
- Optimierung bestehender Anlagen und Anlagenkomponenten
- Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und Behebung technischer Störungen
- Erfassung und Dokumentation aller durchgeführten Tätigkeiten
- Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Betriebs
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
- Berufserfahrung von Vorteil
- Teamfähigkeit
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
Wir bieten Ihnen:
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge gemäß Tarifvertrag GVP
Arbeitszeiten:
- Vollzeit
Vergütung:
- nach Vereinbarung/Qualifikation
Befristung:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kontakt:
Online: https://profil-kleve.de/index.php/fuer-bewerber/
Telefonisch: +49 (02821) 711600
E-Mail: bewerbung@profil-kleve.de
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: profil Personalservice GmbH
profil Personalservice GmbH
profil Personalservice GmbH überlässt Personal an Entleihbetriebe in NRW und im
benachbarten Ausland. Die Betreuung der Mitarbeiter-Einsätze ist durch unser fachmännisches
internes Personal stets gewährleistet. Wir machen keine Zeitarbeit im klassischen Sinne.
Häufig werden unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiter von den Kundenbetrieben
übernommen. Die Vergütung der Mitarbeiter erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrages
zwischen DGB und BZA/BAP. Da (im gewerblichen Bereich) oft in Schichten gearbeitet wird, setzen wir Mobilität (Führerschein und Fahrzeug) voraus.
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