Detailansicht des Stellenangebots

Das Kirchenamt Hannover fungiert als Verwaltungszentrale für die Gemeinden und Einrichtungen des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Hannover. Wir stehen den kirchlichen Körperschaften, Gremien und insbesondere den engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit kompetenter Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Seite, um ihre vielfältigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine*n

Business Partner (m/w/d) Elternbeiträge und Strategie - Kita

Ihre Mission: zwischen operativer Steuerung und strategischer Wirkung

Kinderbetreuung ist mehr als Organisation – sie ist Grundlage für Chancengleichheit. Damit das funktioniert, braucht es stabile wirtschaftliche Strukturen. Genau hier kommen Sie ins Spiel!

Als Business Partner (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Kindertagesstätten finanziell tragfähig, fair organisiert und zukunftssicher aufgestellt sind.

• Fachliche Führung des Teams Elternbeiträge inkl. Qualitätssicherung und Klärung komplexer Fälle
• Aufbau und Steuerung eines KPI-Systems zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Analyse von Kennzahlen, Trends und Entwicklungen im Beitrags- und Nachfrageverhalten
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen
• Kontinuierliche Markt- und Umfeldbeobachtung des Kita-Bereichs (bspw. Demographische Entwicklung, Sozialstruktur, etc.)

Was Sie mitbringen

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation im wirtschaftlichen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung in koordinierenden Funktionen und der operativen Steuerung
• gute Methodenkompetenz und fundierte Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement
• Kenntnisse im Beitrags- und Gebührenrecht Kita wünschenswert
• Erfahrung im Forderungsmanagement und öffentlichen Verwaltungsprozessen wünschenswert
• verbinden analytisches Denken mit unternehmerischem Blick und treffen fundierte Entscheidungen
• arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich – auch ohne enge Vorgaben
• kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich – auch in anspruchsvollen Situationen
• behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und setzen Prioritäten sicher
• haben den Anspruch, Prozesse nachhaltig zu verbessern und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Unser Angebot für Sie

• Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!
• Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)
• **Entwicklungsmöglichkeit: individuelle **fachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gemeinsam mehr erleben: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern Erfolge gemeinsam und legen Wert auf ein starkes Miteinander

Sie schätzen die evangelische Prägung unserer Kirche und leben diese Werte in Ihrem beruflichen Handeln. Uns ist wichtig, dass Sie unsere Mission nicht nur respektieren, sondern aktiv unterstützen und mitgestalten, um gemeinsam einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Bereit, den Unterschied zu machen?

Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.06.2026 unter Angabe des Codes 2604-2-02 in der Betreffzeile ausschließlich per Mail an bewerbung.kk-h@evlka.de.

Sie sind neugierig geworden? 

Für weitere Infos und einen direkten Austausch steht Ihnen Andreas Neugebauer unter 0511/9878-711 gerne zur Verfügung!

Noch nicht genug? Mehr über den Ev.-luth. Kirchenkreis Hannover und das Kirchenamt unter www.kirche-hannover.de.