Detailansicht des Stellenangebots

Deine Mission bei uns

Du begleitest unsere Kolleginnen und Kollegen auf ihrem beruflichen Weg, förderst die Teilhabe am Arbeitsleben und vertrittst die Interessen der schwerbehinderten Menschen gegenüber der Geschäftsführung und externen Stellen.

Was du bei uns bewegst:

• Beratung & Unterstützung: Du bist erste Ansprechperson für unsere schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die berufliche Teilhabe und unterstützt bei allen hier anfallenden administrativen Aufgaben.
• Interessenvertretung: Du begleitest und berätst die Geschäftsführung sowie die Personalabteilung bei Maßnahmen zur Eingliederung und zur behindertengerechten Gestaltung der Arbeitsplätze.
• Prävention: Du arbeitest aktiv daran mit, Arbeitsplatzproblemen vorzubeugen, bevor sie entstehen.
• Netzwerk: Du pflegst den Kontakt zu Integrationsämtern, Agenturen für Arbeit und anderen relevanten externen Stellen.
• BEM-Prozesse: Du nimmst an Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) teil und unterstützt bei der Entwicklung individueller Lösungen zur Gesundheitsförderung.
• Sensibilisierung: Du bringst das Thema Inklusion intern voran und förderst das Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag.

Das bringst du mit:

• Empathie & Kommunikationsstärke: Du bist ein Mensch, der gut zuhören kann und komplexe Situationen mit Fingerspitzengefühl löst.
• Fachwissen: Idealerweise hast du bereits fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB IX) und im Arbeitsrecht (oder die Bereitschaft, dich hier tief einzuarbeiten).
• Ausbildung: Du hast eine pädagogische Ausbildung, idealerweise in der Sozialpädagogik.
• Verbindlichkeit: Du bist eine vertrauenswürdige Persönlichkeit, die sowohl gegenüber der Geschäftsführung als auch gegenüber den Mitarbeitenden auf Augenhöhe kommunizieren kann.
• Flexibilität: Da die Stelle auf 10-20 Stunden ausgelegt ist, verfügst du über ein exzellentes Zeitmanagement.

Das bieten wir dir:

• Eigene Hardware & Geräte: Du wählst deinen Rechner aus einer Auswahl an Mac und Lenovo Laptops. Auch das Firmenhandy wählst du aus. Beide Geräte kannst du auch privat nutzen.
• Flexible Arbeitsbedingungen & Familienfreundlichkeit: Vertrauensarbeitszeit, hybride Arbeitsweise, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, zukaufbarer Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei. Zusätzlich kannst du ein Sabbatical nehmen oder im Zeitwertkonto für besondere Lebensphase wie z.B. Rente sparen. Unterstützung bei der Kinderbetreuung erhältst du über HeyCare.
• Offene Unternehmenskultur: Vertrauen statt Kontrolle, Gestaltungsfreiraum, Knowledge-Sharing, Mitspracherecht und eine gelebte Fehlerkultur werden bei uns Wirklichkeit.
• Team & Zusammenarbeit: Du triffst auf motivierte, kluge Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen, gemeinsam an Lösungen tüfteln und dich bei deiner Arbeit unterstützen.
• Wohlbefinden & Gesundheit: Wir bieten dir ein EAP-System (Employee Assistance Program), gesundheitsfördernde Maßnahmen und Coaching-Angebote, damit du sowohl beruflich als auch persönlich unterstützt wirst.