Detailansicht des Stellenangebots

Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 37.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Soziale Sicherung, Fachdienst Kinder in Tagesbetreuung, eine

Stellvertretende Leitung (w/m/d)

für unsere Kita Löwenburg

**Arbeitszeit:         **Vollzeit (39 Wochenstunden)
Vergütung:         Entgeltgruppe S15 TVöD (Jahresbrutto ca. 50.800€ - 69.000€)
**Vertragsdauer:   **unbestimmte Zeit

Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima. Die Kindertagesstätte Löwenburg befindet sich im Bad Vilbeler Ortsteil Gronau und ist zur Betreuung von 112 Kindern im Alter von zwölf Monaten bis sechs Jahren konzipiert. Die Kinder werden in einer Krabbelgruppe, einer Familiengruppe und drei Kindergartengruppen betreut. Die Kita arbeitet nach dem Konzept der offenen Arbeit mit festen Stammgruppen. Die Kita ist Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 16:00 Uhr und Freitag von 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr geöffnet.

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung von Betreuungsaufgaben
• Unterstützung der Kita-Leitung bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts

Ständige Vertretung sofern die Tätigkeiten nicht der Einrichtungsleitung vorbehalten sind sowie In Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung:

• Führungsverantwortung und Personalentwicklung
• Administrative Verwaltungsaufgaben
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung und einschlägige langjährige Berufserfahrung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher bzw. pädagogische Fachkraft gem. § 25b Absatz 1 HKJGB (w/m/d)
• Wünschenswert sind erste Leitungs- und Führungskompetenzen, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Loyalität und Empathievermögen
• Fähigkeit Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Bad Vilbel aktiv mit zu gestalten und mit zu tragen
• Konzeptionelle Denkweise und Vorgehen sowie Innovative Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Bereitschaft an Fort- und Weiterbildung
• Der Aufenthalt in der Natur spielt in Ihrem Leben eine wichtige Rolle und im Team ist eine kooperative Haltung für Sie selbstverständlich
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot an Sie:

• Entlohnung
  Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), entsprechend der individuellen beruflichen Basisqualifikation bis zur Entgeltgruppe S15. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gewährt.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum zur Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Aufgabenvielfalt
• Balance im Arbeits- und Privatleben
  Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitoption, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. Regenerationstage, SuE-Zulage
• Attraktiver Arbeitgeber
  liebevoll eingerichtete Kita, diverse Beschäftigtenbenefits wie Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit im Rahmen eines Firmenfitnessprogramms

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13. Mai 2026 direkt über unser Stellenportal am Seitenende über den Button "Jetzt hier bewerben". Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail-Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Weitere Informationen:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Bei Fragen zu den Aufgaben steht
Benjamin Haufe
Tel.: 06101 602-309,

bei Fragen zum Verfahren steht
Denise Weitzel
Tel.: 06101 8256-1412

zur Verfügung.

Magistrat der Stadt Bad Vilbel
Fachdienst Personalverwaltung
Am Sonnenplatz 1 - 61118 Bad Vilbel

www.bad-vilbel.de