Stellendetails zu: Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d)
Mitarbeiter Housekeeping (m/w/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Göbels Hotel GmbH Schlosshotel
Besondere Merkmale
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Friedewald, HessenAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Willkommen bei den Göbel Hotels
Sie sind offen, freundlich und haben ein Auge für Sauberkeit und Ordnung?
Dann verstärken Sie unser Team im Göbel´s Schlosshotel in Friedewald.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Housekeeping (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Arbeitszeit zwischen 06:00 - 19:00 Uhr
- Zimmerreinigung
- Reinigung und Kontrolle der öffentlichen Bereiche
- Ansprechpartner für unsere Gäste sowie für die Rezeptionsmitarbeiter
- Aufbettungen in den Zimmern
- Wäsche waschen und legen
Das bieten wir Ihnen:
- einen wirtschaftlich sicheren Arbeitsplatz in einer der TOP 50 Hotelgesellschaften
- eigenverantwortliches Arbeiten
- viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Verpflegung im Hotel
- Nutzung des Sport- und Wellnessbereichs
- zwei Behandlungen pro Jahr in unserem Kristall SPA
- viele Vergünstigungen sowohl in den Hotels als auch in der Umgebung mit unserer Göbel-Mitarbeiter-Card
- attraktive Übernachtungsangebote in den Göbel Hotels sowie den Romantik Hotels für Sie und Ihre Familie
- Coperate-Benefits mit zahlreichen wechselnden Rabatten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem ersten Jahr
- E-Bike Leasing
Ihr Profil:
- Blick für Sauberkeit und Ordnung
- Sie sind motiviert und zuverlässig
- Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Göbels Hotel GmbH Schlosshotel
Göbels Hotel GmbH Schlosshotel
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.