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Niederlassungsleiter (m/w/d) Frankfurt

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unsere Niederlassung in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Stetige und nachhaltige Steigerung des Umsatzes sowie des operativen Ergebnisses durch Ausbau der Geschäftsbereiche Neuanlage, Modernisierung und Service
• Sicherstellung einer hervorragenden Produkt-, Montage-, und Servicequalität
• Führung aller Mitarbeitenden der Niederlassung gemäß unserer Führungsgrundsätze
• Langfristige Personalentwicklung durch professionelle, strukturierte Personalbeschaffung, und regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Laufende Qualifikation der Mitarbeitenden
• Gewährleistung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheitsvorgaben
• Kommunikation und Umsetzung der einheitlichen Unternehmensziele und Prozesse
• Persönliche Wahrnehmung einer Vertriebsverantwortung (Service oder Neuanlage)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare, im Beruf erworbene Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung und breites Know-How an Führungsinstrumenten
• Fundierte Vertriebserfahrung
• Wertebasiertes, zielorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
• Branchenkenntnisse sind von Vorteil

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
• Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
• Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

Bewerben Sie sich jetzt!

Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal: