Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Schwerpunkte:

• Sie verantworten den stabilen, sicheren und governance-konformen Betrieb von Microsoft Teams und unserer unsere ECM-/Dokumentenmanagementlösung EASY Software
• Sie beraten die Fachbereiche bei der digitalen Abbildung dokumenten- und kollaborationsbasierter Prozesse
• Sie erstellen Solution-Dokumente, User Stories und Aufwandsschätzungen und setzen Change Requests um
• Sie koordinieren Tests, Produktivsetzungen sowie 2nd-Level-Support und steuern externe Dienstleister
• Sie planen Updates, Releases und Weiterentwicklungen im Sinne eines nachhaltigen Application Lifecycle
• Sie bringen unser Telefonie-Transformationsprojekt technisch und organisatorisch erfolgreich ins Ziel

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder IT-Studium
• Erste Berufserfahrung im Application Management, IT-Consulting oder der Betreuung von M365- und DMS-Systemen
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Teams), idealerweise erste Berührungspunkte mit Telefonie oder ECM-Systemen
• Verständnis für IT-Governance, Serviceprozesse und Application Lifecycle Management
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Verfolgen von Zielen und Einbringen neuer Ideen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern

Ihre Perspektiven:

• Klare Werte im Familienunternehmen: Ein wertschätzendes Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Innovationsfreude geprägt ist
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein – in flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne IT-Arbeitsumgebung: Eine leistungsfähige Systemlandschaft sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung schaffen optimale Voraussetzungen für effizientes und zukunftsorientiertes Arbeiten
• Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von modernen Arbeitszeitmodellen und bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Nachhaltige Entwicklung: Individuelle Einarbeitung, gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit & Events: Regelmäßige LAMILUX Veranstaltungen, Teamevents und Firmenfeiern stärken unser „Wir-Gefühl“
• Weitere attraktive Zusatzleistungen: Betriebskindertagesstätte „LamiKita“ (Betreuung ab 12 Monaten), Betriebliche Altersvorsorge, IT- & Business Bike-Leasing, Mitarbeiterrestaurant u. v. m