Detailansicht des Stellenangebots

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie organisieren die Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service.
• Kernaufgabe ist die computergestützte Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren sowie Verhaltensbeobachtung und Dokumentation der Daten zur Weiterbearbeitung durch die/den zuständige/n Psychologin/en. Unabdingbar sind dabei ein freundliches und souveränes Auftreten auch vor Gruppen, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit in stressigen Situationen, Geduld und Feingefühl im Umgang mit besonderen Personengruppen sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Weiterhin fallen administrativ-organisatorische Aufgaben an wie Terminplanung, Kundeneinladungen, telefonische Auskünfte an Auftraggeber und Kunden

Voraussetzungen

• Medizinische oder Pädagogische Ausbildung, mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Psychologisch-technische/-r Assistent/-in oder mit der Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung im Rahmen einer internen Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in, welche mehrere Seminarblöcke beinhaltet.

Außerdem legen wir Wert auf

• Freude an der Arbeit im Kundenkontakt sowie an der Büroorganisation
• Gute Auffassungsgabe für neue Zusammenhänge sowie Lernbereitschaft
• Sorgfältiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
• Professionelle Umgangsformen und eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Freundlichkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
• Teamfähigkeit und Absprachebereitschaft
• Kenntnisse in der Büroorganisation sowie in relevanten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook)
• Evtl. Kenntnisse in Verhaltensbeobachtung und Testdurchführung/-auswertung

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto. Im Rahmen der neuen Gehaltstabelle ab 01.05.2026 rund 3.240 € mtl. brutto). Der angegebene Entgeltbetrag entspricht der einer Vollzeitkraft. Bitte nehmen Sie entsprechend Ihres Teilzeitwunsches den anteiligen Betrag an. Beispiel: 3152 Euro zu Vollzeit (39 Stunden). Hier ist eine 0,6 Kapazität vakant. Dies entspricht einem anteiligen Entgelt von ca. 1891 €.
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• Teilnahme an einer internen Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in, welche interne Seminare beinhaltet
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes für 2 Jahre befristet. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Arbeitszeitumfang von 60% zu besetzen.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal (https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/56037869). Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!