Detailansicht des Stellenangebots

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz päd. Fachberatung (m/w/d) für die Geschäftsstelle Magdeburg für 25h/Woche.

Die Assistenz päd. Fachberatung erledigt die ihr übertragene Aufgaben im Zusammenhang mit Kindern, Familien, Mitarbeitenden, Träger, Institutionen und Behörden in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachberaterin.

Ihr Aufgabenprofil:

• Aufnahme und Bearbeitung von Meldungen besonderer Vorkommnisse nach §47 SGB VIII
• Überprüfung der QM-Ordner der Einrichtungen: Regelmäßige Kontrolle der Ordner hinsichtlich Vollständigkeit, Aktualität und ordnungsgemäßer Pflege, insbesondere der abgelegten Protokolle
• Sicherstellung der Aktualität von Konzeptionen (Pädagogische Konzeption, Gewaltschutz etc.)
• Eigenständiges Überwachen aller relevanten Fristen und anstehenden Termine, insbesondere im Hinblick auf örtliche Prüfungen oder vergleichbare Ereignisse
• Strukturierte Ablage und Archivierung von Unterlagen, Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Dokumentenflusses sowie Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
• Entgegennahme und Weiterleitung eingehender Telefonate in Abwesenheit der Fachberatung sowie Sicherstellung einer professionellen Erstkommunikation

Ihre Qualifikationen & Kompetenzen:

• Berufsabschluss im pädagogischen Bereich und Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit in Kitas
• Fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische Ansätze, Bildungsprogramm: Bildung elementar-Bildung von Anfang an, KiföG in Sachsen-Anhalt
• Erste Kenntnisse zum Thema Gewaltschutz in Kindertageseinrichtungen
• Ausbildung zur Kinderschutzfachkraft oder Fortbildungen im Bereich Kinderschutz wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie freundliches und sicheres Auftreten
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

Ihre Zukunft mit uns:

• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Nach Absprache flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Eingruppierung in die EG V 6 lt. RAVRL inklusive betrieblicher Altersvorsorge je nach persönlicher Voraussetzung ab Stufe 2
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• 30 Tage Erholungsurlaub und zwei weitere Karenztage pro Jahr

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.