Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner
HR Manager (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbR
Besondere Merkmale
- 65.000 € – 85.000 €/Jahr
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
StuttgartAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalreferent/in
- Jurist/in - öffentliches Recht
- Wirtschaftsingenieur/in
Stellenbeschreibung
Allgemeine Beschreibung
Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und sich perspektivisch in Richtung HR Business Partner weiterentwickeln? Dann bietet sich hier eine spannende Gelegenheit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen mitzuwirken.
Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit Standort in Stuttgart. Das Unternehmen steht für Innovation, nachhaltiges Wachstum und moderne HR-Strukturen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Für dieses Unternehmen suchen wir einen
HR Manager (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner
Das Angebot
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Gehaltsrahmen je nach Erfahrung und Qualifikation: ca. 65.000 – 85.000 € brutto/Jahr
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Offboarding)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung
- Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Perspektivisch Übernahme von Business-Partner-Verantwortung für definierte Unternehmensbereiche
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an strategischer Personalarbeit und Weiterentwicklung in Richtung HR Business Partner
Vergütung
- 65.000 - 85.000 € p. a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbR
ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten & Thomas John GbR
HauptsitzWeimar
Gründung2009
Betriebsgröße2
- Personalvermittlung
- Jobvermittlung
- Festanstellung
- Direktvermittlung
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