Detailansicht des Stellenangebots

Standort: Landratsamt Kitzingen

**Beginn: **zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Teilzeit (50%) – befristet für die Dauer der Elternzeit der derzeitigen Stelleninhaberin

**Bewerbungsschluss:**  10.05.2026

**Gehalt: **Leistungsgerechte Bezahlung nach den tarifvertraglichen Regelungen: Entgeltgruppe S 11b TVöD

Über uns

Wir, das Landratsamt Kitzingen, sind die kommunale Verwaltung des Landkreises und bietet Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen ein umfassendes Dienstleistungsangebot. Wir sind ein serviceorientiertes, modernes Team, das Verantwortung für die Lebensqualität im Landkreis trägt und Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und Mitgestaltung bietet.

Ihre Aufgaben bei uns

• Prävention, die ankommt: Sie informieren, beraten und schulen Kinder, Jugendliche, Eltern und Erziehungsberechtigte zu zentralen Themen des präventiven Kinder- und Jugendschutzes
• Schutz erlebbar machen: Sie erkennen aktuelle Problemlagen frühzeitig und gestalten präventive Angebote aktiv und fachlich fundiert mit.
• Wissen weitergeben: Sie führen Fortbildungen zu jugendschutzrelevanten Themen für Multiplikatoren, Pädagogen, Eltern sowie Polizeibeamten durch.
• Starke Netzwerke aufbauen: Sie arbeiten eng mit Schulen, Jugendhilfe und weiteren Kooperationspartnern im Landkreis Kitzingen zusammen und organisieren Arbeitskreise.

Das bringen Sie mit

• Fachwissen, das wirkt: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit sowie die staatliche Anerkennung mit.
• Kommunikation, die verbindet: Sie überzeugen durch klare, empathische Gesprächsführung und schaffen Vertrauen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
• Lust auf Weiterentwicklung: Sie bleiben neugierig, bilden sich fort und erweitern Ihr Fachwissen kontinuierlich.
• Digital fit & souverän: Sie beherrschen moderne Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware sicher und praxisnah.
• Mobil & präsent im Landkreis: Sie verfügen über einen Führerschein (Klasse B) und sind flexibel für Dienstfahrten vor Ort auch mit dem eigenen PKW.

Das bieten wir

• Sicherheit und leistungsgerechte Bezahlung: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach TVöD (EG S 11b) und betrieblicher Altersvorsorge
• Raum für Wachstum: Wir fördern Ihre Expertise durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität im Arbeitsalltag: Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit flexibel zu bleiben.
• Ihre Gesundheit im Fokus: Wir unterstützen Sie mit Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. i-gb-Card) oder modernem e-Bike-Leasing.
• Eine Teamkultur, die stimmt: Ein motiviertes Team, dass sich auf Ihre Unterstützung freut und ein Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Mobil durch den Landkreis: Durch einen Zuschuss zum Jobticket nutzen Sie den Nahverkehr zu vergünstigten Konditionen.

Vielfalt und Chancengleichheit 

Der Landkreis Kitzingen fördert aktiv die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

So bewerben Sie sich 

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Katrin Keß (Tel. 09321 928-5100), Leiterin des Sachgebiets Jugend und Familie gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal: https://www.mein-check-in.de/kitzingen Bewerbungsfrist: bis spätestens 10.05.2026.