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Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Alberdingk Boley GmbH

Besondere Merkmale

  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

Krefeld

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalreferent/in
  • Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
  • HR Business Partner
  • HR-Generalist
  • Personalsachbearbeiter
  • Lohnbuchhalter

Stellenbeschreibung

Als unabhängiges und global operierendes Mittelstandsunternehmen ist Alberdingk Boley seit mehr als 250 Jahren Partner für Kunden. Unsere Systeme basieren auf Wasser statt auf Lösemitteln. Die umweltfreundlichen Bindemittel von Alberdingk Boley veredeln, verbinden, verschönern und schützen Oberflächen. Zudem sind wir europaweit der größte Produzent von Rizinusöl, Lackleinöl sowie deren Derivaten. Unsere natürlichen Öle als nachwachsende Rohstoffe werden zur weiteren Verarbeitung in technische, kosmetische und pharmazeutische Anwendungen, wie auch in Druckfarben geliefert. Mit Produktionsstätten in China und den USA beschäftigt ALBERDINGK BOLEY weltweit über 500 Mitarbeiter. Alberdingk Boley bietet Ihnen sämtliche Vorteile eines unabhängigen Unternehmens mit langer Historie, glänzenden Zukunftsaussichten und zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.

Wir suchen Sie in Vollzeit zum baldmöglichsten Eintritt zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Krefeld als** Personalreferent (m/w/d)**

Aufgaben
  • Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft im SAP ERP (Modul HR)
  • Durchführung der Personaladministration (Bescheinigungswesen, Vertragswesen etc.)
  • Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung betrieblicher sowie tariflicher Regelungen
  • Erstellung von Statistiken sowie Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Hochrechnungen und der Budgetplanung
  • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
  • Mitwirkung in HR-Projekten
Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit SAP ERP (Modul HR) sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise Tarifkenntnisse NGG/Chemie
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Loyalität
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Vorteile
  • Interessante und vielseitige Aufgaben
  • Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
  • Langfristige Perspektive in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit einem Betriebsklima, das auf ein Miteinander ausgerichtet ist
  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten
  • Angebote zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
  • Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines traditionellen Familienunternehmens
  • Eine betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Alberdingk Boley GmbH

Alberdingk Boley GmbH

HauptsitzKrefeld

Informationen zur Bewerbung