Detailansicht des Stellenangebots

Die Gemeinde Datzetal stellt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

Gemeindearbeiter (m/ w/ d)

in Krankheitsvertretung ein. Eine unbefristete Übernahme wird angestrebt.

Für diese Teilzeitstelle (30 Stunden pro Woche) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gewillt ist, alle im Bauhof anfallenden Arbeiten (u.a. Grünlandpflege, Straßenreinigungsarbeiten, Winterdienst, Mäharbeiten, einfache Baumpflegemaßnahmen) sowie Arbeiten in und an gemeindeeignen Objekten wie z.B. dem Speicher in Salow zu erledigen.

Wir erwarten ...

Abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder in einem handwerklichen bzw. technischen Beruf

• Führerschein Klasse B, BE, C1, C1E, L
• Berechtigung zur Führung von Motorsägen

Wir setzen voraus:

• selbständige und gründliche Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Freude an der Arbeit im Team

Der/die Bewerber:in muss die mit den Aufgaben verbundenen körperlichen Anforderungen erfüllen können.

… wünschenswert:

• Wohnsitz in der Gemeindegebiet
• Bereitschaft zum Dienst in der Freiwilligen Feuerwehr
•  Höhentauglichkeit zum Arbeiten auf z.B. Hebebühnen

Wir bieten Ihnen:

• Bewertung der Stelle mit der EG 4 TVöD-VKA
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten
• tariflichen Urlaubsanspruch sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Ich bitte um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnissen bis zum 15.05.2026 an:

Amt Friedland · Gemeinde Datzetal · Personalamt · Riemannstraße 42 · 17098 Friedland oder
per Mail an bewerbung@friedland-mecklenburg.de.

Matthias Dröse
Bürgermeister der Gemeinde Datzetal

Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber/innen sind erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass anfallende Bewerbungskosten / Reisekosten nicht erstattet werden. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Die Unterlagen können hier bis zu diesem Zeitpunkt persönlich abgeholt oder gegen einen beigefügten freigemachten Rückumschlag zurückgesandt werden.