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OFFICE Personal - It´s about You!

Auf Jobsuche? Bei uns wirst du fündig! Unsere Personalberater*innen stehen dir zur Seite und beraten dich bestmöglich im Hinblick auf deine individuellen Anforderungen. Besuche uns in unserem Dresdner Büro und finde gemeinsam mit uns deinen Wunschjob.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für Industrieantriebe und Aufzugsantriebe, die auf die allgemeinen Unternehmensziele abgestimmt ist
• Förderung von Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Ausbau des Marktanteils
• Aufbau, Organisation und Leitung der Vertriebsabteilung: Festlegung von Rollen, Prozessen, KPIs, Berichtswesen und Leistungskennzahlen
• Verwaltung/Verantwortung des gesamten Vertriebsprozesses: Lead-Generierung, Qualifizierung, Pipeline-Management, Prognosen, Vertragsverhandlungen, Vertragsabschlüsse Einführung datengestützter Entscheidungsfindung: Vertriebskennzahlen, Dashboards, CRMNutzung, Vertriebsanalysen
• Kommerzielle Koordination mit den Ingenieur-/Technikteams und dem Betrieb, um die Abstimmung sicherzustellen (Produktdurchführbarkeit, Lieferung, Kundenanforderungen)
• Pflege und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Händlern, Partnern und potenziellen Neukunden
• Identifizierung neuer Marktchancen, Segmente und Kundenbedürfnisse; einfließen lassen dieser Erkenntnisse in die Produkt-/Angebotsentwicklung
• Erstellung und Verwaltung von Budgets, Vertriebszielen und gemeldeten Prognosen; Sicherstellung der Transparenz für die Geschäftsleitung
• Coaching und Mentoring für Vertriebsmitarbeiter, Entwicklung der Fähigkeiten im Team

Vorausgesetzte Kenntnisse:

• Nachgewiesene Erfahrung (mehrere Jahre) im B2B-Vertrieb im industriellen/technischen Bereich, idealerweise in den Bereichen Antriebe, Motoren, Elektromechanik oder verwandten Branchen
• Erfahrung in der Leitung/Führung eines Vertriebsteams (oder im Aufbau/der Leitung von Vertriebsfunktionen) mit Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen, der Steigerung des Geschäftsvolumens und der Ausweitung der Margen
• Vertrautheit mit datengestützten Vertriebsinstrumenten und -prozessen: CRM-Systeme, Vertriebsanalysen, Prognosen, Pipeline-Management
• Ausgezeichnete kaufmännische, verhandlungstechnische, präsentatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen Teams; gutes technisches Verständnis für die Zusammenarbeit mit der Konstruktion/Produktentwicklung Ausgeprägte Geschäftstüchtigkeit, strategisches Denken, Fähigkeit zur strukturierten Planung und Umsetzung
• Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse; internationale/grenzüberschreitende Vertriebserfahrung von Vorteil

Wir bieten:

• Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Keine Probezeit
• Sicherheit eines Tarifvertrages
• Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrtkostenerstattung nach Vereinbarung
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kurze Kommunikationswege
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung

Wir freuen uns über deine Bewerbung!