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Dienstposten/Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3Z3 „Haushalt und Finanzcontrolling“ in der Fachgruppe Zentrale Aufgaben (Z) des Nds. Landesamtes für Soziales, Jugend und Familie (LS) – Hauptstelle Hildesheim –

Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist der o. g. nach

Besoldungsgruppe A 11 NBesG / Entgeltgruppe 10 TV-L

bewertete Dienstposten/Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim.

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

• über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen, die Sie durch den erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar erworben haben* *und sich nicht mehr in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden,
• die Verwaltungsprüfung II erfolgreich absolviert haben,
• über das erste / zweite juristische Staatsexamen verfügen. Von Bewerberinnen und Bewerbern, die nicht auch das zweite juristische Staatsexamen erworben haben, wird die Bereitschaft erwartet, im Falle einer Einstellung an verwaltungsbezogenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.

Ihre Aufgaben

Mit dem Dienstposten/Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

Bewirtschaftung von Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten, insbesondere

Aufstellung der Haushaltsvoranschläge und Beiträge zur mittelfristigen Finanzplanung

• Fertigung von Kassenanschlägen und Verteilung der Haushaltsmittel
• Bildung von Einnahme- und Ausgaberesten und Übertragung in das nächste Haushaltsjahr
• Fertigung von außer- und überplanmäßigen Anträgen / Vorgriffen nach § 37 LHO
• Operatives Finanzcontrolling
• Prüfung der Zeit- und Sachbücher

Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit dem Fördermittel-Controlling des MS

Grundsicherung für Arbeitsuchende nach SGB II, §§ 4, 5 Nds. AG SGB II

• Bundesbeteiligung an den Kosten der Unterkunft und Heizung,
• Landeszuschuss nach § 5 Ag SGB II

Grundsätzliche Fragen des Zuwendungsrechts

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes von Vorteil:

• gründliche und umfassende Kenntnisse des Haushaltsrechts
• vertiefte Kenntnisse im Zuwendungsrecht
• gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern sowie im Bürgerlichen Gesetzbuch
• herausgehobene betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Fachkompetenz zu Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Leistungsfähigkeit und Planungsprozessen
• umfassende DV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Tabellenkalkulation
• vertiefte Kenntnisse der Infor LN-Software
• gute Kenntnisse in der Ablauforganisation in den Kernaufgaben der Landessozialverwaltung

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
• schnelle Auffassungsgabe
• ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Dialog- und Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Sensibilität im Umgang mit Informationen und Daten, hohe Diskretion, Neutralität und Vertrauenswürdigkeit
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und Engagement
• hervorragende Organisations-, Koordinierungs- und Planungsfähigkeit
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Krause (Tel.: 05121/304-286) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 22.05.2026 unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.16 - 03041/3Z3 an:

Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie

Hauptstelle Hildesheim -

Team 3Z1 – Personal –

Domhof 1, 31134 Hildesheim

Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4 MB an:

Bewerbungen@ls.niedersachsen.de