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Project Manager (m/w/d)

Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zeitnah einen Project Manager (w/w/d).

Ein Projektmanager* plant, steuert und überwacht Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, um Ziele innerhalb des Budgets, Zeitrahmens und der Qualitätsvorgaben zu erreichen. Er fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern, identifiziert Risiken und koordiniert Ressourcen.

Ihre Aufgaben:

• Projektplanung: Definition von Zielen, Meilensteinen, Projektstrukturplänen    sowie Ressourcen- und Kostenkalkulation.
• Projektsteuerung: Überwachung des Projektfortschritts, Terminkontrolle und Steuerung von Anpassungen und Budgetüberwachung – Schnittstellenkoordination (Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen und externen Stakeholdern)
• Kommunikation & Stakeholdermanagement: Regelmäßiges Reporting an Stakeholder und Moderation von Projektmeetings.
• Compliance und Risikomanagement: Früherkennung von Risiken und Entwicklung von Lösungsstrategien – Versicherungsanforderungen (Projektrahmenbedingungen)
• Mithilfe beim Entwurf und Prüfung von Verträgen
• Lebenszyklusverwaltung (Überwachung des Vertragslebenszyklus) CLM
• Nachtragsmanagement
• Dokumentation (Pflege und Archivierung der Vertragsunterlagen)

Ihre Qualifikationen:

-Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.

-Strukturierte, prozessorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Interkulturelle/ Internationale Erfahrung
• Analytisches Denken
• sehr gute Englischkenntnisse
• technisches Interesse
• Reisebereitschaft

-Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsrecht o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.

-Fundiertes Wissen in Vertragsrecht (z.B. BGB, HGB eventuell Kenntnisse VOB)

Was wir bieten:

-ein Gehalt, dass der Position und Verantwortung gerecht wird

-unbefristeter Arbeitsvertrag

-flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege

-30 Tage Urlaub (20+10) und Sonderurlaub für entsprechende Anlässe

-internationales Umfeld

-flexible Arbeitszeiten

*Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.