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Fachkraft (w/m/d) für grenzüberschreitende Ausbildungsstellenvermittlung in der Agentur für Arbeit Offenburg am Dienstort Kehl, in Teil- oder Vollzeit

Referenzcode: 2026_E_001294

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren.
Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.
„Als Arbeitsvermittlerin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu ermöglichen. An dieser gesamtgesellschaftlich bedeutsamen Tätigkeit habe ich viel Freude.“ Das sagt unsere Kollegin Halimatou.
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung

Aufgaben und Tätigkeiten

Die Agentur für Arbeit Offenburg sucht ab sofort eine Fachkraft grenzüberschreitende Ausbildungsstellenvermittlung in Teil- oder Vollzeit.

Im Rahmen des Abkommens von Lauterbourg haben junge Menschen in Frankreich, sowie in den deutschen Bundesländern Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Saarland, die Möglichkeit, ihre betriebliche Ausbildung grenzüberschreitend zu absolvieren. Der Besuch der Berufsschule erfolgt im Heimatland, der praktische Teil der Ausbildung im Betrieb erfolgt im Nachbarland.

Die Vermittlung und Beratung der Jugendlichen und Ausbildungsbetriebe im Rahmen dieses Models erfolgt in den betroffenen Regionen in Deutschland durch grenzüberschreitende Vermittlungsfachkräfte.

Als Fachkraft grenzüberschreitende Ausbildungsstellenvermittlung beraten und begleiten Sie junge Menschen bei der Ausbildungsplatzsuche und unterstützen im Bewerbungsprozess. Sie führen Informationsveranstaltungen in den Bildungseinrichtungen, auf Ausbildungs- und Karrieremessen und bei Betrieben in Baden-Württemberg durch und beraten Betriebe mit Interesse an der grenzüberschreitenden Ausbildung.

Dies erfolgt jeweils in enger Zusammenarbeit mit den hierfür zuständigen Fachbereichen der Agenturen für Arbeit und den beteiligten Partnerorganisationen der grenzüberschreitenden Ausbildung in Deutschland und Frankreich.

Voraussetzungen

• einen (Fach-)Hochschulabschluss
• alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der Tätigkeit als Fachkraft vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse
• grundlegende Englischkenntnisse
• erste Erfahrungen mit der Beratung von jungen Menschen
• Fähigkeit, im speziellen interkulturellen Umfeld wirkungsvoll zu kommunizieren
• idealerweise Kenntnisse der maßgeblichen Ansprechpartner und Organisationen in den betroffenen Regionen
• Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Ausbildungsmarktes
• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Organisationsfähigkeit
  -die Fähigkeit, eine qualitativ hochwertige Beratungsdienstleistung, auch im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens, sicher zu stellen.

Wir bieten

Wir legen weiterhin Wert auf

• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen
• kundenorientiertes Handeln in verschiedenen Gesprächssituationen
• zielgerichtete und teamorientierte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.
• Reisebereitschaft (u.U. auch für mehrere Tage)
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, ab Mai 2026 rund 4.325,25 €).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Bitte fügen Sie einen Nachweis Ihren Bewerbungsunterlagen bei.

Die Stelle ist befristet nach § 14 Abs. 2 auf 12 Monate befristet.

Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen.
Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!.

Interessiert?!

Dann bewerben Sie sich hier:

https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/56039251