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Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Bürgerservice eine

Teamleitung (m/w/d) Waffenrecht

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung

Unbefristet

Vergütung

Bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich

Bewerbungsfrist

17.05.2026

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten des Waffen- und Sprengstoffrechts, insbesondere

• Prüfung von Anträgen
• Erteilung und Verlängerung von Erlaubnissen
• Durchführung von Regel- und Bedürfnisprüfungen
• Ablehnung von Anträgen
• Widerruf von Erlaubnissen
• Prüfung der ordnungsgemäßen Aufbewahrung von Waffen

Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich versagender und belastender Entscheidungen, insbesondere

• Ablehnung von Anträgen
• Anordnung von Waffenbesitz- und -erwerbsverboten
• Widerruf und Rücknahme waffenrechtlicher Erlaubnisse

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in der Verwaltung.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Waffen- und Sprengstoffrecht.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Anwendungen.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und treffen auch in komplexen Sachverhaltskonstellationen sichere, nachvollziehbare Entscheidungen.
• Sie weisen eine ausgeprägte Organisationskompetenz auf, arbeiten strukturiert und zuverlässig.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich durch hohe Kritik- und Konfliktfähigkeit aus.

Wir bieten Ihnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste